杨霁
- 作品数：2 被引量：155H指数：2
- 供职机构：首都经济贸易大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 相对绩效评价理论及其新发展被引量：12
- 2008年
- 相对绩效评价是在委托代理框架下基于多代理人情形的一种特殊的激励机制,本文回顾了它的理论变迁路径,对相关文献做一比较全面的综述,并就其不足提出基于综合绩效指数的相对绩效评价这一新视角。
- 周宏张巍杨霁
- 关键词：相对绩效评价委托代理框架激励机制
- 企业会计人员能力框架与会计人才评价研究被引量：143
- 2007年
- 从20世纪80年代起,国外就开始对会计人员职业能力进行系统的研究,而我国则是在近几年才开始意识到对会计人员职业能力进行统一和规范的描述的必要性,并开展了相关的研究工作。如何既顺应这种发展潮流,又适应本国国情的需要,这是我国在制定会计人员职业能力框架时所必须考虑的现实问题。本文在充分考虑我国特有的会计环境下对会计人员职业能力的特定要求,给出了解决我国会计人员数目巨大而高级会计人才缺乏及现行会计人才评价体系并非建立在会计人员能力框架基础之上等问题的答案,初步构建了适合我国国情的企业会计人员职业能力框架,并在此基础上推演出相应的会计人才评价体系。
- 周宏张巍宗文龙杨霁
- 关键词：会计人员
