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文献类型

  • 11篇中文期刊文章

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  • 7篇军事
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  • 4篇军事
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机构

  • 11篇中国人民解放...

作者

  • 11篇林孝诚
  • 3篇李玉
  • 2篇徐志提
  • 1篇周红
  • 1篇谢雷
  • 1篇苗雪
  • 1篇孙建利
  • 1篇李家声

传媒

  • 5篇军事经济研究
  • 4篇领导科学
  • 1篇中国人才
  • 1篇中国图书评论

年份

  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1996
  • 1篇1994
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
毛泽东军事经济思想的新内涵及运用
1994年
毛泽东军事经济思想内涵极为丰富,研究毛泽东军事经济思想要注重拓展新视野。作者通过潜心挖掘,提出了毛泽东军事经济思想的新内涵是:中心转移论、后勤社会论、强本节用论、商品阶值论和科技兴军论。并针对市场经济条件下我军后勤建设遇到的新问题,提出了解决问题的对策:收缩后勤摊子,强化后勤保障功能;引进市场机制,建立供给与经营相结合的后勤体制;推进军事经济立法;建立军事订货网络;改革军队工资福利制度;加快后勤供应体制改革;建立有利于军办企业走向市场的体制。
李家声林孝诚
关键词:毛泽东军事经济思想后勤建设军队后勤后勤体制
对提高部队后勤管理效益的宏观思考
1996年
部队后勘管理效益具有双重性、间接性、综合性和模糊性特点。提高部队后勤管理效益主要在于增强效益观念、讲求整体效益和择优配置资源。
林孝诚
关键词:后勤管理
视人才为宝 抢占留人先机被引量:1
2002年
林孝诚徐志提
关键词:人才资源企业
伊拉克战争昭示的“伐谋”之道
2003年
徐志提林孝诚
关键词:伊拉克战争军事战略指挥员心理战术
军队后勤管理科学化理论研究综述被引量:1
2000年
文章就我军后勤学术界对军队后勤管理科学化理论研究有关问题进行了综述。主要涉及后勤管理科学化的概念、必然性、内容、发展阶段、实现途径及其衡量标准等。
林孝诚李玉
关键词:军队
新军事变革条件下我军后勤安全管理的战略思考
2004年
谢雷林孝诚
关键词:军事体制军队建设管理对象合同管理
《潜人才学》:人才研究的新阶段
2004年
潜人才学是人才研究的一个重要分支,它与人才学相匹配,形成一个整体的人才学,而潜人才和潜人才问题的研究,又是人才学研究整体中的一个难题.杨敬东的<潜人才学>一书,在破解这一难题方面做了四个方面的创新性探索.
林孝诚周红
关键词:潜人才破解
怎样才能“唯才是举”
2005年
苗雪林孝诚
关键词:人才选拔人才观
关于后勤管理思想若干问题的思考被引量:1
2001年
后勤管理思想是关于后勤管理活动的理性认识,它是哲学思想的具体延伸和运用,是高层次的后勤管理理论,是后勤管理实践经验的总结。后勘管理思想经历了从简单到复杂、从经验到科学、从低级到高级的萌芽阶段、形成阶段与发展阶段。当代后勤管理的前沿思想有:战略管理思想、信息化管理思想、知识管理思想、网络化管理思想、柔性管理思想。
林孝诚李玉
略论后勤管理科学化
1999年
后勤管理科学化是后勤改革顺利进行的关键,也是我军后勤管理发展的必然趋势。它的衡量标准是体制科学、机制完善、调控有力、运行规范。实现后勤管理科学化的着眼点应放在重视提高管理主体素质,重视科技创新和科技管理,重视现代管理技术的运用和信息管理上。
林孝诚李玉
关键词:行规后勤管理着眼点管理主体
共2页<12>
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