您的位置: 专家智库 > >

洪兆平

作品数:37 被引量:102H指数:5
供职机构:国家税务总局更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 36篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 25篇经济管理
  • 10篇社会学
  • 7篇政治法律
  • 5篇文化科学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇文学
  • 1篇历史地理

主题

  • 6篇领导者
  • 3篇地方政府
  • 3篇政府
  • 3篇竞争力
  • 2篇地方政府竞争
  • 2篇战略管理
  • 2篇政府竞争
  • 2篇社会
  • 2篇社会背景
  • 2篇税收
  • 2篇企业
  • 2篇综合评价
  • 2篇熵值法
  • 2篇危机管理
  • 2篇纳税
  • 2篇激励机制
  • 2篇集体行动
  • 2篇公共
  • 2篇国税
  • 2篇国税系统

机构

  • 16篇国家税务总局
  • 10篇国家税务总局...
  • 7篇河海大学
  • 4篇中共国家税务...

作者

  • 37篇洪兆平
  • 2篇洪兆根
  • 1篇周海炜
  • 1篇马宏芳
  • 1篇马岩

传媒

  • 8篇领导科学
  • 8篇扬州大学税务...
  • 2篇技术经济与管...
  • 2篇扬州教育学院...
  • 1篇中共中央党校...
  • 1篇北方经贸
  • 1篇经济论坛
  • 1篇建筑经济
  • 1篇学海
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇辽宁行政学院...
  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇江苏商论
  • 1篇工程经济
  • 1篇税务研究
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇辽宁工学院学...
  • 1篇河海大学学报...
  • 1篇南通大学学报...

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 3篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 5篇2003
  • 1篇2002
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
下属公平感的由来、类型及对策
2016年
在日常生活中,我们经常看到一些人抱怨上司、组织和社会的不公平待遇。对领导者而言,探寻下属公平感的由来、类型及对策,不仅有助于从社会担当的角度来维护社会公平,而且有助于提高自身的威信和能力,调动下属的积极性,促成组织绩效的提升。一、公平及公平感的由来本文所说的公平感,是指"组织公平的识别",在此定义为:组织中的个人对其所得到的结果、被对待的方式是否公正、合理、
洪兆平
关键词:公平感下属组织公平社会公平不公平待遇上司
关于工程造价咨询企业实施知识管理的思考
2003年
1 造价咨询企业实施知识管理的必要性造价咨询企业是对建设工程从立项审批到设计、招投标、施工、竣工验收提供全过程造价控制的机构,属于典型的知识密集型服务业。在知识经济时代,造价咨询企业迫切需要通过知识管理来提高生产率和创造性,增加服务的价值,在激烈的市场竞争中赢得优势。
洪兆平洪兆根
关键词:工程造价知识管理无形资产激励机制资本运营
公务员劳动争议的预防与解决机制研究被引量:1
2016年
2014年我国多地首次出现公务员"讨薪"事件。这类事件严重损害了国家机关和公务员的形象,反过来也证明当前我国公务员工资制度以及争议解决机制存在无法回避的矛盾,需要通过深化改革才能解决深层次的问题。文章运用政治学、劳动关系学以及行政法学的相关知识,对公务员"讨薪"事件进行定性,分析了我国公务员劳动争议的预防与解决机制。文章针对事件的治理进行了初步思考,提出了加强公务员工资改革中的协商力度、推进立法和执法进程、发挥工会的积极作用、遏制群体性事件的增长势头等建议。
洪兆平
关键词:公务员讨薪公共部门劳动争议
国税系统应急管理培训及效果分析--基于调查数据的实证分析
2016年
本文以国税系统处、科级干部为研究对象,采用分层随机抽样方法,获得了378份有效问卷,在此基础上进行信度、效度检验,并通过描述性统计、方差分析、相关分析和多元回归分析,系统研究了当前国税系统应急管理的培训状况和存在问题,提出了今后改进国税系统应急管理培训的策略:高度重视应急管理培训,精心设计应急管理培训内容,切实改进应急管理培训方式。
洪兆平王周飞汤大鹏
关键词:国税系统应急管理
江苏省城市竞争力综合评价研究——基于因子分析法和改进熵值法被引量:2
2012年
在借鉴前人成果的基础上,本文构建了一个简约的城市竞争力评价指标体系,并应用因子分析法和改进熵值法对江苏省13个地级市的城市竞争力进行综合评价,最后运用Kendall协调系数W检验对两种方法的一致性进行检验。结果表明,因子分析法和改进熵值法相结合的方法对城市竞争力的综合评价更加客观、公正,值得推荐。
洪兆平
关键词:城市竞争力指标体系综合评价
中国地方政府竞争战略研究:行为理论的分析视角
本文从行为理论的分析视角出发,对中国地方政府竞争战略进行了较为深入的研究。本研究的理论和现实意义体现为:一是有助于理解地方政府在促进中国经济增长中的激励约束机制,二是有助于拓宽“战略竞争”的研究范围,三是有助于运用战略管...
洪兆平
关键词:战略管理地方政府
行为训练法:提高领导者创新思维能力的有效途径被引量:1
2007年
本文提出,以行为理论为基础的"行为训练法"在提高领导者创新思维能力培训方面具有很强的针对性。为此,在"行为训练法"的实施过程中必须遵循系统训练原则、有效迁移原则、愉快发现原则、反馈调控原则、思维的逻辑顺序原则和激励原则;同时,可以采用脑力激荡法、心智图法、逆向思考法、属性列举法等15种行之有效的训练方法来提升学员的创新思维能力。
洪兆平
关键词:领导者创新思维
我国自然文化遗产资源管理必须引入战略管理理念被引量:3
2003年
针对我国自然文化遗产资源管理中存在的问题,借鉴西方发达国家经验,提出我国自然文化遗产资源管理引入战略管理理念的必要性,由此给出了我国自然文化遗产战略管理的基本框架。
洪兆平周海炜
关键词:自然文化遗产资源管理战略管理理念旅游经营文化遗产保护
论辖区居民和战略集团对地方政府竞争的影响
2008年
本文认为,地方政府辖区内部的居民也对地方政府施加压力,要求地方政府履行多种经济社会职能,特别是在增加居民收入、增加就业和改善基础设施上有所作为。其次,竞争战略集团也会从区域、支柱产业和地方政府领导人三个层面上对地方政府形成压力,迫使地方政府采取竞争行为,以实现在竞争战略集团中具有竞争优势的战略目的。为应对上述两种压力,地方政府有必要在发展观、竞争战略、竞争环境和企业家精神的培育等方面作出适当的调整。
洪兆平
转型社会纳税人集体行动的发生机制
2015年
当代中国的纳税人集体行动存在着共同的"合法性撤销机制""认同塑造机制""关系场域机制"和"递进性逻辑机制";纳税人集体行动的不同结果,是由民众的怨恨势能和政府的回应能力决定的。这些都反映了转型社会中"增税冲动"与"权利维护"之间的矛盾冲突,需要政府在治理方式上进行相应的变革:改革税收计划的编制、加大转移支付力度、为小微企业和个体工商户减税、逐步建立和完善制度化的民众利益表达渠道。
洪兆平
关键词:转型社会
共4页<1234>
聚类工具0