王宏
- 作品数：19 被引量：64H指数：4
- 供职机构：仲恺农业工程学院管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省教育厅科研项目广东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 中小企业国际化理论的演进与评述被引量：4
- 2008年
- 中小企业国际化理论经历了三个显著的阶段。早期理论产生于20世纪70年代中期以前,主要以传统的跨国公司理论为基础;20世纪70年代中期以后尤其是80年代以后,渐进式国际化理论形成并得以发展,其研究范式发生了根本的转变,并认为中小企业国际化过程是渐进发展的;20世纪90年代以后的天生的国际中小企业的快速成长,使得阶段发展理论受到强烈挑战,中小企业"快速"国际化的观点盛行。
- 王宏
- 关键词：中小企业演进
- 广东外向型经济转型背景下外商直接投资的地位与引资战略调整被引量：1
- 2009年
- 外商直接投资拉动经济增长、促进外贸进出口、带动产业结构的优化、推动固定资产投资和促进就业,在广东外向型经济发展中起着助推器的作用。尽管广东每年吸收外商投资的绝对量规模较大,但从相对指标来看,吸收外商投资的绩效并没达到最优,还有相当大的空间。广东外向型经济转型背景下的利用外资的战略是:继续坚持吸收外资的政策取向;提高利用外资质量和水平,推进外资企业转型升级;促进服务业利用外资的较快发展;提高外商投资项目的价值含量;处理好利用外资与自主创新的关系;加快引导珠江三角洲外资企业向省内周边地区转移;外资来源结构有待优化。
- 王宏
- 关键词：外向型经济外商直接投资利用外资
- 农业资源禀赋的地区差异与农业FDI的区位选择——基于中国省际数据的实证研究被引量：4
- 2013年
- 本文采用Panel Data模型和中国农业FDI的省际数据,对农业资源禀赋的地区差异与农业FDI的区位选择的关系进行了实证研究。研究结果表明,农业资源非均衡分布,尤其是农业自然资源的地区差异,是导致农业FDI地区分布差异的根本原因。农业FDI一般都定位于农业自然资源丰裕的地区,然而当外商过度集中于这些地区时,可利用资源数量将会减少,获取资源的成本也会增加,进而诱发农业FDI的空间转移。这可以在很大程度上解释农业FDI为什么会从东部扩散到中部、由南方转移到北方的原因。农业外资政策制定的关键是合理引导外商投资与区域农业资源合理匹配,以促进跨国公司参与农业的积极影响。
- 王宏
- 关键词：外商直接投资区位选择
- 扩张性财政政策、“挤出效应”与民间投资被引量：4
- 2003年
- 就业状态如何是扩张性财政政策产生“挤出效应”的前提条件。就目前我国的实际情况来看 ,财政“挤出”投资的可能性并不大 ,即使有“挤出” ,其影响程度也有限。民间投资受到阻抑是事实 ,但并不是财政政策直接导致的 ,而主要是目前我国的产业政策对民间投资的准入领域的限制所致。要扩大内需。
- 王宏
- 关键词：扩张性财政政策就业状态内需积极财政政策
- 集聚效应与农业外商直接投资的区位选择——基于1999-2009年中国省际面板数据分析被引量：10
- 2012年
- 传统观点认为,农业因其产业链和分工较为简单等原因,相对来说并不易于形成空间集聚,因而,农业FDI的区位选择不存在集聚效应的影响。然而,本文通过统计分析和计量分析发现,农业FDI在中国的区位分布具有明显的空间集聚的特征,这种空间集聚产生的外部性利益,吸引了新进的农业FDI继续定位于这些地区。而且,随着时间的推移,由于因果循环的作用,农业FDI存量越大的地区,吸引的农业外资就会越多;而缺乏足够农业FDI存量的地区,就更加难以吸引农业外资的流入。集聚效应使得农业FDI地区分布的差距逐步扩大。
- 王宏
- 关键词：外商直接投资区位选择农业
- 农业生产的地域分工、专业化与农业FDI的区域定位——基于中国省际面板数据的分析被引量：2
- 2013年
- 跨国农业公司往往根据其自身的经营目标,在东道国选择某些特定的农产品进行专业化投资,而农产品生产具有地域性,当跨国公司选择了特定的目标农产品,也就选择了其投资区位,农业FDI的区域定位与农业生产的地域分工具有相关性。本文采用中国省际面板数据对上述假设进行了实证检验。研究结果表明,水产品、奶类和蔬菜等农产品优势生产区,是农业FDI比较偏好的地区,粮食主产区也吸引了不少外资的进入,而棉花、油料和水果主产区则是外资避开的地区。政府部门应该制定相应的措施,引导农业外资与各地区的资源优势合理匹配,利用其特有优势,促进农产品优势生产区的专业化发展。同时,要加强监管,避免外资过度介入粮食等大宗农产品生产领域。
- 王宏
- 关键词：地域分工FDI农业
- 企业知识型员工的整合激励策略被引量：2
- 2005年
- 在知识经济时代,知识型员工现已成为企业实力的象征,成为企业最富有挑战力和竞争力的资本。如何留住知识型员工并进一步激励其主动共享、创新知识成为现代企业人力资源管理的核心问题。基于知识型员工的特征、流失原因和心理预期,根据现代企业人力资源管理的理论,提出在激励方式上,强调个人激励、团队激励和组织激励的有机结合;在激励时间效应上,把对知识工作者的短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对人才的长期正效应;在激励报酬机制的设计上,要突破原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的三个环节出发设计奖酬机制组合的整合激励策略。
- 王宏
- 关键词：知识型员工心理预期
- 中小企业国际化实践及其理论的演进被引量：1
- 2008年
- 中小企业国际化实践及其理论经历了三个显著的阶段。在第一阶段,中小企业跨国经营活动不多,相关的理论解释主要以传统的跨国公司理论为基础;第二阶段中小企业跨国经营活动发展很快,理论研究的范式发生了根本的转变,并认为中小企业国际化过程是渐进发展的;20世纪90年代以后的天生的国际中小企业的快速成长,使得阶段发展理论受到强烈挑战,中小企业"快速"国际化的观点盛行。
- 王宏
- 关键词：中小企业
- 组织机制对海外子公司逆向知识转移影响的案例研究
- 2016年
- 为了寻求全球知识,不少中国企业在海外设立子公司。然而,由于内在动机缺乏,知识从海外子公司转移到国内的母公司并不是自动的。采用多案例研究方法的分析结果表明,激励机制、领导支持、组织结构、员工培训、组织氛围对海外子公司逆向知识转移有正向影响。组织结构、激励机制和员工培训影响最大,组织氛围的影响次之,领导支持行为虽有正的影响,但是中等程度。企业应该改进组织机制,从而增强海外子公司的转移意愿,有效地促进逆向知识的转移。
- 王宏黄颖俞湘珍
- 中国农业外商直接投资的区位变化及中西部地区吸引外资前景被引量：4
- 2011年
- 中国农业外商直接投资的区位分布及其变动趋势,与中国的引资政策导向并不完全一致。本文选取29个省市区、1999-2008年的农业实际利用外商直接投资额作为基本数据,研究农业外商直接投资在中国的区位变化及中西部地区吸引外资前景。研究结果表明,东部地区的农业外商直接投资仍占较大比重,"东高西低"的地区分布格局并未发生根本性改变,但出现了"向中部扩散"的变动趋势,尤其是长江中游地区已成为农业外商直接投资分布的主要地区,而西部地区仍对农业外商直接投资缺乏吸引力。
- 王宏张岳恒
- 关键词：农业外商直接投资区位分布
