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王宏

作品数:8 被引量:10H指数:1
供职机构:安阳钢铁集团有限责任公司更多>>
发文基金:中国博士后科学基金国家自然科学基金河南省教育厅自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理一般工业技术金属学及工艺文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 3篇企业
  • 1篇单质
  • 1篇电场
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇知识资本
  • 1篇人类社会
  • 1篇人力资源
  • 1篇烧结机
  • 1篇烧结机头
  • 1篇社会
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇诺贝尔经济学
  • 1篇诺贝尔经济学...
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业经济

机构

  • 7篇安阳钢铁集团...
  • 1篇东北大学
  • 1篇国家数字交换...
  • 1篇河南财经政法...

作者

  • 7篇王宏
  • 1篇李印海
  • 1篇谷建东
  • 1篇王东锋
  • 1篇郭玉华
  • 1篇衣海龙
  • 1篇韦弦
  • 1篇周永平
  • 1篇翟国营
  • 1篇刘楠
  • 1篇徐党委
  • 1篇傅培众
  • 1篇陈伟
  • 1篇段贵生
  • 1篇王慧
  • 1篇马忠民
  • 1篇刘永民
  • 1篇朱保建
  • 1篇袁庆
  • 1篇王新江

传媒

  • 1篇轧钢
  • 1篇管理工程师
  • 1篇企业活力
  • 1篇跨世纪
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇河南冶金

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2008
  • 1篇2002
  • 2篇2000
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
C-Mn-Ni高强钢的连续冷却相变研究被引量:9
2019年
采用Formastor-FII相变仪和MMS-300热模拟实验机,研究了低锰、中锰钢在不同开冷温度及不同变形量条件下的连续冷却相变,建立了实验钢的连续冷却转变曲线,分析了贝氏体及马氏体的相变规律。结果表明,随着冷却速率的增加,低锰钢依次经过粒状贝氏体、板条贝氏体及马氏体相区,中锰钢只经过马氏体相区,在较宽的冷却速率范围内,均可获得马氏体组织;随着开冷温度的降低或冷却速率的提高,低锰钢的贝氏体相变开始温度和中锰钢的马氏体相变开始温度均有所降低;随着冷却速率的增加及开冷温度的升高,实验钢的显微硬度值均有所升高;变形促进了低锰钢粒状贝氏体相变,其显微硬度值降低,变形细化了中锰钢马氏体组织,其显微硬度值升高。
衣海龙韦弦王宏徐党委赵连瑞
关键词:中锰钢连续冷却转变曲线粒状贝氏体板条贝氏体
一种烧结机头电场除尘灰与高炉瓦斯灰综合利用的方法
本发明属于钢铁冶金与环保领域,尤其是一种烧结机头电场除尘灰与高炉瓦斯灰综合利用的方法。所述的根据烧结机头电除尘器电场除尘灰和高炉瓦斯灰两种冶金生产过程中的副产品所含钾盐、铁金属化合物、碳非金属单质、铅、锌等重金属化合物含...
王新江刘楠马忠民刘永民郭玉华王东锋段贵生傅培众卜素维翟国营王宏周永平陈伟
文献传递
基于粒子群神经网络的高技术企业技术项目选择研究
2013年
在对国内外相关文献梳理的基础上,将调查访问法和项目结构分解法结合起来,分别从企业内部现有的条件和资源禀赋以及整个行业与产业的外部环境找到影响高新技术企业选择技术项目的因素,构建高技术企业技术项目评估指标体系,采用粒子群神经网络的优化算法对高技术企业技术项目进行评估,并通过实例验证和比较各种算法。研究得出结论:此算法的收敛速度快、精确度高、泛化能力强,具有实用性和优越性。
王慧李静李印海王宏
关键词:粒子群神经网络BP神经网络
论建设刚柔相济的企业
2000年
21世纪的市场将充满紧张而又激烈的竞争,但企业与供应商以及战略伙伴之间又必须保持一种协作关系。这就需要实施集中而灵活的领导方式。人们已经看到信息和网络革命带来的初步影响,这场革命将比工业革命来得更快,影响也更为深刻。在这种情况下,为共同目标而灵活协作的人就成了企业成功的决定因素。
王宏
关键词:企业管理企业经济
怎样使企业充满活力
2002年
一 从研究企业人的角度,怎样使企业充满活力?理论上讲,企业活力,是使企业人为一个特定目标而相互形成的不是相加更不是相减而是相乘的力量.十多年前,日本一位专家关于企业活力的这个提法,指出了企业活力来自一个企业的文化和团队精神.
王宏
关键词:企业文化团队精神
知识经济时代企业人力资源的对策与思考
2008年
人类社会进人知识经济时代之后,全球有识之士纷纷指出:知识经济的核心,就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。世界银行发表报告指出:当前世界财富的64%是由人力资本(即知识资本)构成的;近10年来美国经济的稳步发展也是由人力资本所推动的。1992年诺贝尔经济学奖得主美国经济学和社会学教授贝克尔更深刻地指出,发达国家资本的75%以上不再是实物资本,而是人力资本,人力资本成为了人类财富增长、经济进步的源泉。
谷建东王宏
关键词:企业人力资源知识经济经济时代诺贝尔经济学奖人类社会知识资本
钢铁企业目标市场的确立 巩固和发展被引量:1
2000年
本文通过安钢等企业实例,分析了钢铁企业目标市场的确立、巩固和发展过程。
王宏袁庆朱保建
共1页<1>
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