罗丽妮
- 作品数：12 被引量：103H指数：8
- 供职机构：深圳市龙岗中心医院更多>>
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- 加权TOPSIS法与RSR法相结合在医院综合评价中的应用被引量：15
- 2006年
- 目的探讨加权TOPSIS法与RSR相结合在医院综合评价中应用的优越性。方法运用加权TOPSIS法与RSR法相结合评价临床住院科室的综合效益并与年人均绩效工资进行比较。结果按加权TOPSIS法计算出各临床科室指标值与最优值相近接近度Ci值,结合RSR法,将Ci值分4档,即将临床住院科室的综合效益分为优、良、中、差4个档次。结论加权TOPSIS法与RSR法相结合,既能保留TOPSIS法敏感反映各指标之间差异的优点,又能利用RSR法来解决TOPSIS法不能合理分档的问题,所以,此法是一种比较科学的综合评价方法。
- 罗丽妮
- 关键词：加权TOPSIS法综合效益评价
- 综合医院每名住院医师应承担病床数测算方法的探讨被引量：1
- 2007年
- 目的探讨一种科学的、合理的、易操作的不同学科每名住院医师应承担病床数的测算方法,以合理评价住院科室的工作效率、合理配备人员、科学制定各住院科室目标工作量或考核指标。方法根据不同学科的工作强度差异,测算不同学科每名住院医师应承担病床数。结果得出一个简易计算不同学科每名住院医师应承担病床数的公式。结论此方法具有一定的科学生、实用性、可操作性。
- 罗丽妮彭荣光张毅
- 医院科室病床设置方法的探讨被引量：9
- 2009年
- 目的 寻找一种科学的方法优化科室病床设置.方法 应用病床标准工作日法,计算出医院及各科室平均开放床位数的合理区间,根据合理区间调整床位数,并与病床工作效率指标法计算结果进行对比.结果 2种计算方法的结果存在较大的差异.结论 按病床标准工作日法设置医院和科室病床数比较符合医院的实际和较为合理.
- 罗丽妮
- 关键词：病床工作效率
- 利用模糊综合评价法进行医院管理综合评价被引量：14
- 1999年
- 罗丽妮
- 关键词：医院管理综合评价模糊综合评价法
- 运用秩和比法综合评价住院科室工作效率
- 1999年
- 秩和比是一个内涵极为串富的统计量,表明不同计量单位多个指标的综合水平。运用RSR法综合评价住院科室工作效率,可避免单项指标评价住院科室工作效率产生偏差的不足,能比较正确地评价各住院科室的工作效率。
- 罗丽妮
- 关键词：综合评价
- 2000年临床住院科室综合效益评价被引量：8
- 2002年
- 罗丽妮
- 关键词：综合效益评价
- 门诊医师工作量与住院部医师工作量转换关系探讨被引量：8
- 2009年
- 目的探讨门诊医师工作量与住院部医师工作量转换关系。方法根据综合医院门诊医师、住院医师工作量标准及三甲医院住院部医师比例结构标准,计算门诊诊疗人次与住院床日的转换系数(K)。结果经过推导,转换系数K=0.1243。结论转换系数K在医院管理中有广泛的应用。
- 罗丽妮林源泉谢紫斌
- 1998年与1997年下半年同期医疗指标对比分析被引量：1
- 2000年
- 罗丽妮
- 2003年住院科室工作强度分析被引量：10
- 2004年
- 合理公正评价各住院科室的工作强度,有助于制订各住院科室的工作量计划、调整床位设置及配备人员,达到提高医院工作效率及优化资源配置的目的.
- 罗丽妮
- 加权TOPSIS法与RSR法相结合评价住院科室综合效益被引量：16
- 2005年
- 罗丽妮
- 关键词：加权TOPSIS法住院科室统计信息医院领导多目标
