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胡斌红

作品数:5 被引量:10H指数:2
供职机构:太原理工大学更多>>
发文基金:山西省普通本科高等教育教学改革研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇银行
  • 1篇营销
  • 1篇知识员工
  • 1篇商业银行
  • 1篇品牌管理
  • 1篇组织认同
  • 1篇西方经济
  • 1篇西方经济学
  • 1篇金融
  • 1篇金融市场
  • 1篇经济学
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国品牌
  • 1篇教学
  • 1篇教学模式
  • 1篇股份
  • 1篇股份制
  • 1篇股份制商业
  • 1篇股份制商业银...
  • 1篇差异化

机构

  • 4篇太原理工大学

作者

  • 4篇胡斌红
  • 2篇李恩平
  • 1篇陈龙梅
  • 1篇吕永卫
  • 1篇郭丽芳

传媒

  • 2篇山西高等学校...
  • 1篇中国流通经济
  • 1篇科技情报开发...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2007
  • 1篇2006
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
论股份制商业银行的差异化营销被引量:5
2006年
股份制商业银行作为全国性的银行要想在金融市场竞争中取得胜利,就必须采取新的差异化营销。论述了差异化营销战略的发展、内涵及实施过程,说明该战略对我国股份制商业银行的指导意义。
胡斌红
关键词:股份制商业银行差异化营销金融市场
西方经济学“三一复合教学模式”探索
2012年
"三一复合教学模式",是指以培养学生的专业素养与经济思维方式和综合适应能力为目标,以师生双向互动为中心,以拓展教学空间和加强实践活动为手段,在每一个教学单元中实施讲授一个基本理论,从事一次实践演练,进行一次主题研讨的教学环节,以综合整体效应提升教学实效的教学模式。该教学模式具有丰富听课体验、强化思考体验、增强实践体验三方面的功能。该模式具有易于操作、主体受益面大、师生互动性强、效果系统连贯等优点。
李恩平胡斌红陈龙梅郭丽芳吕永卫
关键词:西方经济学教学模式
知识员工的组织认同与工作效能研究被引量:2
2007年
知识经济时代衡量财富的标准是知识,知识已成为企业的战略资产,是企业竞争优势的源泉之一。而知识的创造、传播、共享和利用都有赖于知识的载体——知识员工来实现。知识员工的工作依赖于特殊的专业知识和技能,从事的工作富有挑战性和不确定性,工作过程和结果难以鉴定,且工作具有较高的风险性。因此,对知识员工的管理必须强化其组织认同感,提高工作效能。
胡斌红
关键词:知识员工组织认同
跨国品牌在华危机研究与启示被引量:2
2007年
当前跨国企业面临的品牌危机暴露出了其品牌管理方面存在的一系列问题,如品牌核心定位错位;本土化过于肤浅,没有实现真正本土化;漠视顾客利益,忽视了对中国市场的研究;急功近利,盲目进行市场扩张;忽略成熟期品牌管理。鉴于此,我国本土品牌在发展过程中必须注重品牌发展管理,坚持"质量第一,顾客至上"的营销真理,重视产品质量,将品牌核心管理作为品牌规划的重要内容;重视消费者利益,实现企业与消费者的"双赢";强化品牌执行力,优化组织机构;建立品牌监控体系,做好品牌管理档案与危机预警工作。
胡斌红李恩平
关键词:品牌管理
共1页<1>
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