莫晓东
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 试论知识型员工流失的风险管理被引量：2
- 2004年
- 本文从分析知识型员工的特点、流失原因以及给企业带来的风险入手,从风险的防范与控制两方面提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施。
- 莫晓东高艳丽童占敏王夏良葛金英
- 关键词：知识型员工企业管理策略激励机制人力资源信息
- 对我国国有企业员工培训体系的思考被引量：8
- 2004年
- 该文对国有企业员工培训体系存在问题进行分析,并提出了完善培训体系的建议。
- 王夏良张晓华胡朝荣闫建华莫晓东
- 关键词：国有企业员工培训体系人力资本投资
- 论人力资源管理中的激励机制
- 2004年
- 人力资源,是指一个组织所拥有用以制造产品或提供服务的人力.人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程.在人力资源管理中,激励是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.因此企业实行激励的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.因此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.那么一个企业如何制定和运用好激励机制呢?
- 武剑赵万慧莫晓东张晓华张季明
- 关键词：人力资源管理激励机制企业家行为
