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谢国强

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:广东农工商职业技术学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇义务工作
  • 1篇有偿
  • 1篇有偿服务
  • 1篇企业
  • 1篇企业工会
  • 1篇务工
  • 1篇就业
  • 1篇就业指导
  • 1篇就业指导工作
  • 1篇工会
  • 1篇工人工资
  • 1篇工资
  • 1篇高校
  • 1篇高校毕业
  • 1篇高校毕业生
  • 1篇高校就业
  • 1篇高校就业指导
  • 1篇高校就业指导...
  • 1篇毕业生

机构

  • 2篇广东农工商职...

作者

  • 2篇谢国强
  • 1篇杜方敏
  • 1篇吴红宇

传媒

  • 2篇广东农工商职...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2003
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
企业工会与工人工资相关性研究
2014年
西方国家的经验表明,企业工会组织能够提高劳动者收入,而由于国情的差异,中国许多学者的实证研究,得到的却是似是而非的结果,并没有形成定论。文章利用2012年广东省外来务工人员调查数据,分别使用最小二乘法和工具变量法对工资进行回归。结果表明使用工具变量法估计企业工会组织的工资效应是必要的,而使用最小二乘法估计出的结果则是有偏的。但两种估计方法的结果都说明,企业设立工会组织对工人的工资收入存在显著的正影响。
吴红宇谢国强
关键词:企业工会工人工资
构筑面向市场的高校毕业生就业工作新模式被引量:1
2003年
构筑高校毕业生就业工作新模式必须基于对市场有清醒的认识。加大就业工作的力度是加强高校自身建设的重要工作之一。高校就业工作的部门是学生就业指导之家,用人单位求才的场所,高校了解社会需求的窗口。根据两类性质不同的就业指导,应分别采取无偿和有偿的方式开展工作。同时还应进行系统、整体的规划。
杜方敏谢国强
关键词:高校就业指导工作有偿服务
共1页<1>
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