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赵艳晶

作品数:2 被引量:20H指数:2
供职机构:吉林大学中日联谊医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇术后
  • 1篇术后患者
  • 1篇资源管理
  • 1篇满意度
  • 1篇护理人力
  • 1篇护理人力资源
  • 1篇护理人力资源...
  • 1篇护理质量
  • 1篇护理质量控制
  • 1篇护士
  • 1篇护士工作
  • 1篇护士工作满意...
  • 1篇工作满意度
  • 1篇后患

机构

  • 2篇吉林大学中日...

作者

  • 2篇赵艳晶
  • 1篇纪秀杰

传媒

  • 1篇国际护理学杂...
  • 1篇世界中西医结...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
应用PDCA管理循环在术后患者护理质量控制中的临床分析被引量:7
2015年
目的探讨PDCA管理循环在术后患者护理质量控制中的应用效果。方法应用PDCA管理循环方法制定年度护理质控方案,按照医院管理评价指南(2008年版)(卫医发[2008]27号)要求,自行设计病区管理质量评价标准、消毒隔离质量评价标准、安全管理质量评价标准、基础护理质量评价标准,对科室2008年至2011年的年度评测结果进行四个方面评测。结果以2008年为年度评测基点,2009年、2010年、2011年的年度PDCA管理循环护理质量评测分数分别呈现逐年提高趋势,尤以各年度基础护理质量和安全质量提高最显著。结论应用PDCA循环管理模式制定临床护理操作流程及监督评估标准,可以达到提高护理工作质量的目的,并可推动临床护理工作有序合理地发展。
赵艳晶纪秀杰
关键词:护理质量控制
护理人力资源管理与护士工作满意度之相关性及对策研究被引量:13
2012年
目前我国护理人力资源存在着人员不足、工作负荷大、工作满意度低、队伍稳定性差等问题,如何运用有效的管理手段来激发下属的积极性、主动性和创造性,是每位护理管理者应该深思的问题。文章对护理人力资源管理与护士工作满意度的相关性进行了分析。并提出了从以下三个方面加强护理人力资源管理,促进护士工作满意度的提高:增加护理人员的数量,合理地配置和编制护理人力资源,改善管理机制和管理方法。以积极调整护理人力资源管理战略,提高护士对自身工作的满意度,共同开创护理工作的美好未来。
赵艳晶张伟
关键词:护理人力资源管理满意度
共1页<1>
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