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赵铮

作品数:6 被引量:23H指数:3
供职机构:中央财经大学经济学院更多>>
发文基金:中央财经大学研究生科研创新基金国家教育部“211”工程中央财经大学学科建设基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇实证
  • 3篇实证研究
  • 2篇教育
  • 2篇技术工
  • 2篇技术工人短缺
  • 1篇地经
  • 1篇调查数据
  • 1篇调研数据
  • 1篇影响因素
  • 1篇职业教育
  • 1篇收益率
  • 1篇土地经营规模
  • 1篇农户
  • 1篇农民
  • 1篇农民种粮
  • 1篇企业
  • 1篇种粮
  • 1篇种粮收益
  • 1篇面积测算
  • 1篇教育收益

机构

  • 6篇中央财经大学
  • 1篇安徽财经大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇北京大学

作者

  • 6篇赵铮
  • 3篇蒋选
  • 1篇韩金华
  • 1篇王立勇
  • 1篇吴文庆
  • 1篇武晓山
  • 1篇沈涵
  • 1篇吴江
  • 1篇李丕毅
  • 1篇姜雪

传媒

  • 2篇经济学动态
  • 2篇现代管理科学
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇中央财经大学...

年份

  • 3篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
技术工人短缺影响因素的实证研究——以山东省调查数据为样本被引量:2
2013年
本文利用在山东省的调查数据,从摩擦性失业、结构性失业与劳动力总量供给不足三方面分析了影响技术工人短缺的因素。研究发现,工龄、薪酬、劳动与工作环境、就业地区与培训情况会影响技术工人转换工作的意愿,进而引起技术工人摩擦性失业,导致技工短缺;工资与工作付出的相符度、劳动与工作环境、晋升与工资增长制度、工作与专业才能发挥、培训状况与晋升高级技师的信心会影响技术工人学习新技能的意愿,进而引起结构性失业,导致部分岗位出现空缺;工龄、工资与工作付出的相符度、工作与专业才能发挥、工作过程与职业的社会地位会影响技术工人对其子女培养的意愿,进而通过影响接受职业教育的人数造成总量性的技术工人短缺。
赵铮蒋选姜雪
关键词:职业教育
技术工人与会计师教育收益率的实证研究——基于两省调研数据的分析被引量:2
2013年
文章依据微观调研样本数据,采用区间回归模型对不同就业群体的教育收益率进行了测算。基本结论如下:第一,技术工人群体的教育收益率偏低,但从分级教育收益率角度分析,技术工人在大专教育的收益率要高于本科教育收益率;第二,专业与职业的匹配程度与工资收入呈现正相关,但对技术工人的影响相对较小;第三,技工群体在积累一定工作经验的情况下,收入将出现较为明显的提升。
赵铮蒋选李丕毅
关键词:教育收益率会计师
农户种粮收入的影响因素分析与最优粮食种植面积测算被引量:13
2010年
本文通过实地考察山东、宁夏两地农民的种粮收益情况,分析了影响农民种粮收入水平的诸多因素。本文的研究认为,农户种粮面积、农机投入与人力资本投入是影响农户种粮收入的主要因素,其中农户种粮面积对种粮收入水平的影响最为明显。进一步,在农业生产力水平一定的前提下,本文探讨和测算了山东和宁夏地区农户种粮面积的最适宜水平,并给出了最优种植面积测算的比较静态方法。
吴江武晓山赵铮
中外经济周期动态关联性研究与我国经济增长预测被引量:3
2009年
本文利用HP滤波和滚动相关系数对中国与美国、日本、韩国、欧洲各国经济周期的动态关联性进行研究。结果表明,中国与美国、欧洲、日本、韩国之间经济周期关联性皆表现出先减弱后增强的特征,不断增强的趋势十分明显。目前,中国与美国、日本的相关系数达到0.5以上,表现出较强的相关性,这就要求我们在分析和预测中国经济增长时必须考虑国际因素的冲击。在深入分析美国、日本和欧洲经济走势的基础上,本文基于联立方程模型对我国2009年、2010年实际经济增长率进行了情景预测,并根据分析和预测结果给出相应政策建议。
王立勇韩金华赵铮
关键词:经济增长
农民种粮收益影响因素与土地经营规模研究综述被引量:3
2011年
农民种粮收益提高历来是我国政府和社会各界关注的主要问题之一,农民种粮收益影响因素与土地经营规模也逐渐成为学术界研究的重点课题和领域。本文是对该领域的核心文献进行梳理和述评,以明确这一领域研究的发展轨迹和脉络,把握其目前动态,为更深入研究农民种粮收益提高、土地经营规模和最优种植面积提供一个参照平台,并为我国农民收入提高问题、农村剩余劳动力转移问题、粮食安全问题、内需不足问题的解决提供参考和启示。
沈涵吴文庆赵铮
关键词:种粮收益
企业特征与技术工人短缺的实证研究——基于山东省的调研
2013年
文章依据山东省近20家企业的调研资料,研究了不同特征企业面临的技术工人短缺现状,在此基础上,从劳动力供给的角度对造成技术工人短缺的原因进行了分析,实证研究的结果说明:工龄、工资与工作付出的相符度、工作与专业才能发挥、职业的社会地位会影响技术工人对其子女培养的意愿,进而通过影响接受职业教育的人数造成总量性的技术工人短缺。
赵铮蒋选
关键词:企业
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