郭碧花
- 作品数：39 被引量：179H指数：8
- 供职机构：西华师范大学生命科学学院更多>>
- 发文基金：四川省科技支撑计划更多>>
- 相关领域：农业科学文化科学化学工程生物学更多>>
- 水杨酸对唐菖蒲切花的保鲜效应研究被引量：6
- 2008年
- 本文探讨了SA对唐菖蒲切花的保鲜效果,实验用水杨酸、8-羟基喹啉、硝酸银、蔗糖、蒸馏水配制了五种保鲜剂,其中设置了三种不同浓度的水杨酸配方。结果表明:四种保鲜剂配方在提高切花开花率和观赏值、增大花径、维持切花水分平衡值方面均优于对照(蒸馏水);筛选出水杨酸对唐菖蒲切花的最适保鲜浓度为50mg/l。
- 郭碧花
- 关键词：唐菖蒲切花水杨酸保鲜剂
- SA对黄色菊花切花的保鲜效应研究被引量：9
- 2009年
- 在前期实验基础上,进一步探讨水杨酸(简称SA)对菊花切花的保鲜效果.实验用蔗糖、8-羟基喹啉、水杨酸、硝酸银和蒸馏水配制了5种保鲜剂,其中有3种不同浓度的水杨酸配方.实验结果表明:4种保鲜剂处理在促进菊花花朵开放、切花吸水、增大花径、维持切花水份平衡几个方面均优于对照.同时水杨酸的保鲜效果优于硝酸银.筛选出水杨酸的最佳浓度为60mg/L.
- 郭碧花
- 关键词：菊花切花水杨酸保鲜剂
- 富钾硅复合物的农业化学行为研究被引量：1
- 2003年
- 富钾硅复合物中硅、钾、钙、镁养分的可溶性含量很高,但其有效态的养分含量却相对较低,故其养分只能缓慢地释放出来。在5个月的贮存过程中,多元复合物的水分含量对其养分的有效性没有明显的影响,但其养分含量却经历了一个明显的变化过程,其中可以用Freundlich方程拟合钾、镁的变化规律。多元复合物中硅、钾、钙、镁4种养分元素的释放速率随时间的延长而逐渐下降。
- 郭碧花余贵芬魏朝富车福才高明
- 关键词：有效养分养分释放规律
- SA对唐菖蒲切花保鲜效果的研究
- 2009年
- 在前期实验基础上,进一步探讨水杨酸(简称SA)对唐菖蒲切花的保鲜效果。实验用水杨酸、8-羟基喹啉、硝酸银、蔗糖、蒸馏水配制了5种保鲜剂,其中设置了3种不同浓度的水杨酸配方,研究不同浓度水杨酸对唐菖蒲切花寿命、鲜重变化率、花茎的大小以及水分平衡值的影响。综合来看,筛选出水杨酸对唐菖蒲切花的最适保鲜浓度仍是50mg/l。
- 郭碧花
- 关键词：唐菖蒲切花水杨酸保鲜剂
- 水杨酸对紫色非洲菊切花的保鲜效应研究被引量：3
- 2011年
- 本实验以紫色非洲菊为材料,探讨了水杨酸对它的保鲜效果。实验用蔗糖、8-羟基喹啉、硝酸银、水杨酸和蒸馏水配制了五种保鲜剂,其中有三种不同浓度的水杨酸配方。结果表明:四种保鲜配方在促进紫色非洲菊切花吸水、增大花径、维持切花水分平衡、提高切花观赏品质几个方面均优于对照组(蒸馏水),同时水杨酸的保鲜效果明显优于硝酸银。实验筛选出水杨酸的最佳保鲜浓度为60mg/L。
- 郭碧花
- 关键词：水杨酸保鲜剂
- 农业硕士“现代草业科学与技术”课程思政建设与实践被引量：2
- 2022年
- “现代草业科学与技术”作为农业硕士的骨干课程,蕴含着丰富的思政元素,依托生态文明观和绿色发展观等理念,依据课程特点和授课对象,通过修订教学大纲、整合课程资源、改善教授模式、明确思政任务等环节,进行课程思政建设与实践,为培养“爱农、懂农、践农”又红又专新农科人才和实现“三全育人”目标而努力。
- 刘金平郭碧花严贤春
- 关键词：课程设计教学改革
- 儿茶素富集和EGCG单体纯化新工艺研究被引量：35
- 2002年
- EGCG是绿茶中提取分离出的生物活性物质 ,是一类具有开发前景的天然产物。将绿茶提取物或茶多酚先经乙酸乙酯、氯仿两种试剂多次富集和脱除咖啡因和色素 ,得儿茶素总含量不低于 95 %的茶多酚 ,再经Sephadex L H-2 0柱层析纯化 ,得 EGCG单体 ,用 ESI-MS和 HPLC等方法鉴定和验证了其化学结构 ,其纯度均大于 96.7% ,得率为 2 3 .86% ,回收率为 71.2 5 %。
- 张星海郭碧花沈生荣
- 关键词：EGCG儿茶素纯度纯化
- SA对百合切花的保鲜效应被引量：7
- 2009年
- 以百合切花为试材,用水杨酸、8-羟基喹啉、硝酸银、蔗糖、蒸馏水配制了5种保鲜剂,其中设置了3种不同浓度的水杨酸配方。实验结果表明:4种保鲜剂配方在促进百合切花花朵开放、切花吸水、增大花径、维持切花水分平衡几个方面均优于对照(蒸馏水),同时水杨酸的保鲜效果明显优于硝酸银。实验筛选出的水杨酸最佳浓度为100mg/L。
- 郭碧花
- 关键词：百合切花水杨酸保鲜剂
- 活性氧诱导细胞凋亡作用机理的研究进展被引量：12
- 2002年
- 郭碧花
- 关键词：活性氧细胞凋亡
- 四川省草原地区农业专业学位研究生培养途径分析
- 2023年
- 针对四川省草原地区现代农业发展紧迫性和农业人才稀缺性的问题,分析产业发展对农业人才的需求特点及引才难的原因,指出建设具有地域特色“用得着、留得住”农业人才队伍,是草原地区长期健康发展的根本要求。通过明确培养目标、制定培养方案、整合培养过程、改变课程设置和教学形式,加大懂草原、爱草原、保护草原和发展草原的农业专业学位研究生培养力度,通过“政用产学研”协同发展、建立激励机制、优化考核系统,加强“用得着、留得住、能战斗”农业人才队伍建设,是解决该区农业高级人才缺乏、引才力度不足、留才魅力不够的有效途径。以期为草原地区“生态优先,绿色发展”和乡村振兴提供借鉴。
- 刘金平郭碧花严贤春
