阎世平
- 作品数：54 被引量：290H指数：9
- 供职机构：广西大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广西研究生教育创新计划项目广西科技计划软科学研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学医药卫生更多>>
- 现代企业的管理观探究
- 2000年
- 阎世平林绮萍
- 关键词：管理观念企业管理
- 全文增补中
- 论基于价值实现的西部人才开发观被引量：1
- 2004年
- 本文系统分析了影响人才价值实现的四个因素及其之间接相互关系,并以此立论来阐述树立正确的西部人才开发观念的重要性。文章认为,为了有效地引进、开发、利用人才资源,西部各级管理者要做到:淡化工具性价值思想,树立目的性价值观;淡化管本位思想,树立价值分流理念;淡化就业思想,树立创业理念;淡化“局部”思想,树立“整体”理念;淡化“标准”思想,树立“自由”理念。
- 阎世平
- 数字经济发展水平对劳动力就业结构的影响被引量：37
- 2022年
- 当前中国数字经济高速发展,研究数字经济对劳动力就业结构的影响,对国家调控就业政策至关重要。文章基于现有成果,梳理了数字经济影响劳动力就业产业结构的理论,采用2003—2018年中国省级面板数据进行了实证检验,结果表明:在全国范围内,数字经济发展水平的提高减少了就业市场对第一产业和第二产业劳动力的需求,增加了对第三产业劳动力的需求,尤其是增加了对生产性服务业和高端服务业劳动力的需求,促进了产业就业结构高级化;分东、中、西部地区来看,产业就业结构高级化的结论依然成立。
- 武可栋朱梦春阎世平
- 关键词：数字经济劳动力就业结构高级化
- 职业教育-普通教育投资结构与经济增长——基于省级面板数据的实证研究被引量：13
- 2020年
- 职业教育—普通教育投资结构是社会人力资本配置的关键。本文通过建立一个拓展的MRW模型,从理论上论证了我国职业教育—普通教育投资存在一个最优比例,并利用2007—2017年我国省级面板数据,进一步实证检验了这一结论。研究发现:当前我国职业教育与普通教育投资比偏离了最优比例,职业教育投资明显不足。鉴于此,本文提出要在政策上加大对职业教育的扶持,着力推动和监督支持职业教育发展政策的有效落地;在财政上要增加职业教育经费投入,提高职业教育与普通教育经费投入比例,早日达到最佳投资比。
- 阎世平武可栋
- 关键词：职业教育投入经济增长
- 浅析《论语》人本管理思想在团队建设中的应用
- 2010年
- 当今环境日益变化,竞争激烈,需要组建高效团队去获取在市场经济时代的成功,在这过程中,人是最主要的因素,而传统文化在对人性认识方面积累了丰富的经验。文章通过对《论语》中和谐的人本管理思想的解读和挖掘,结合现代团队管理理论,探讨如何理解《论语》内涵并运用其管理思想,总结符合我国经济发展的团队管理理论。
- 田辉鹏阎世平
- 关键词：《论语》团队建设管理思想人本管理
- 中国中等职业教育与经济是否契合发展?——基于耦合协调模型的统计分析被引量：2
- 2020年
- 基于中国中等职业教育和经济发展的数据,运用耦合协调模型,从规模、结构、效益三个维度对中国中等职业教育与经济的契合度进行了研究。发现:中等职业教育发展规模严重滞后于经济发展规模;中等职业教育的学科结构与国民经济发展对人才的需求结构之间的协调度处于较低的水平;中等职业教育与国民经济的效益协调度从2006—2012年处于不断上升阶段,并于2012年达到最大值,随后几年虽然有所下降,但整体协调的程度仍然保持在较高水平。最后提出,加快中国中等职业教育发展需要从扩大中等职业教育规模、优化中等职业教育结构、提高中等职业教育质量三个方面入手。
- 阎世平武可栋
- 关键词：中等职业教育
- 最低工资标准调整与企业外资持股行为被引量：9
- 2017年
- 本文考察最低工资标准变动对制造业企业外资持股行为的影响。研究发现最低工资标准向上调整对外资持股的影响存在双重异质性效应:一是资本异质性效应,最低工资标准提高对港澳台资持股比例的负面影响显著大于对外商持股比例的影响;二是行业异质性效应,外资持股减少的效应在劳动密集型行业中较强,在技术密集型行业中较弱。进一步探索性分析显示:港澳台资受负面影响较大的原因可能在于其企业劳动密集度较高,同时工资分布更偏向于最低工资标准邻近区域;提高最低工资标准显著增加了企业陷入外资与实收资本双减困境的概率。本文使用Heckman两阶段方法纠正样本自选择行为,还做了多种稳健性检验,发现以上研究结论依然成立。
- 林灵阎世平
- 关键词：最低工资劳动密集型行业技术密集型行业
- 数字技术发展与中国创新效率提升被引量：20
- 2021年
- 在数字经济迅猛发展的背景下,如何发挥数字技术对创新效率的提升作用是一个重要课题。本文从理论上厘清了数字技术影响区域创新效率的直接路径和间接路径,并基于中国省级面板数据进行实证检验。研究发现:随着数字技术发展水平的提高,区域的创新效率不断增加;数字技术可以通过人力资本、金融发展、产业升级三个途径,间接促进创新效率的提升;数字技术对三大创新主体创新效率的作用强度存在异质性,表现出"科研院所>高校>企业"的特点;随着数字技术发展水平的提升,数字技术对创新效率的影响呈现倒"U"形的效果。因此,提出应对之策:加速提升数字技术发展水平,因势利导出台针对性创新政策,合理配置数字技术相关资源。
- 武可栋阎世平
- 关键词：数字技术
- 人才问题的哲学思考
- 2001年
- 文章认为 ,德、才、效、时是构成人才的四个要素。从 (中国 )哲学的层面看 ,人才问题的实质是才德殊用、名实一致和群体和谐。为此 ,必须改变传统的人才观 。
- 阎世平
- 关键词：哲学思考人才学人才观
- 阎世平博士新作:《制度视野中的企业文化》
- 2003年
- 阎世平韦江
- 关键词：书评企业文化
