陈江
- 作品数：4 被引量：6H指数：2
- 供职机构：南昌大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 企业发展的悖论与企业家激励约束机制研究被引量：3
- 2002年
- 古典企业制度发展到现代企业制度,伴随着企业所有权与经营权的分离,企业家职能的分解,导致了现代企业发展悖论。本文力图从企业家激励约束的角度去分析,现代企业发展悖论与企业家激励约束之间的关系,并探讨了用建立企业家激励约束机制去解决现代企业发展悖论的问题。
- 程贵孙陈江叶燕
- 关键词：企业家激励机制
- 南昌大学提高研究生培养质量的途径探讨
- 2010年
- 研究生招生规模不断扩大,必定要有充足的师资力量和高效的管理机制才能保证研究生培养质量,南昌大学在这方面做了不少尝试。本文从管理者的角度对提高研究生的培养质量进行了探讨,以期为我校及全省研究生培养质量的提高起到积极的作用。
- 陈江钱蕾
- 关键词：研究生培养
- 扩招后我校研究生教育现状及展望
- 2006年
- 进入21世纪以来,我校的研究教育取得了突出成绩,为国家和地方经济的发展培养了大批人才。为达到学校创建国内一流大学的目标,必须进一步拓宽研究生教育培养思路,通过加强学科和学位点建设,提高学校的地位和人才培养质量,为“科教兴国”战略的实施贡献力量。
- 陈江
- 关键词：研究生教育
- 研究生兼职现象透视被引量：3
- 2005年
- 本文通过几个案例分析,阐述了研究生兼职的现状、目的、效果与问题、及其有关的评价。
- 陈江
- 关键词：高校兼职
