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陈素鹃

作品数:8 被引量:7H指数:2
供职机构:漳州城市职业学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金福建省科技重点项目福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇知识
  • 4篇知识创新
  • 2篇知识型
  • 1篇动力分析
  • 1篇动力机制
  • 1篇动力机制研究
  • 1篇动态能力
  • 1篇知识创新能力
  • 1篇知识存量
  • 1篇知识活动
  • 1篇知识扩散
  • 1篇知识利用
  • 1篇知识网
  • 1篇知识网络
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识员工
  • 1篇知识状态
  • 1篇知识资本
  • 1篇资本
  • 1篇外部动力

机构

  • 4篇漳州城市职业...
  • 3篇华侨大学

作者

  • 7篇陈素鹃
  • 2篇孙锐

传媒

  • 2篇领导科学
  • 1篇中外企业家
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇当代经济
  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2011
  • 2篇2010
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
知识型企业外部知识利用与知识创新绩效的关系
2017年
加强与企业外部的知识共享是知识型企业实现知识创新的重要手段。但企业外部的知识源众多,它们对知识型企业知识创新绩效产生不同的影响。在对外部知识源进行分类的基础上,分析了知识型企业与各外部知识源进行知识合作的前提下,对知识创新绩效产生的影响,对知识型企业有效选择知识合作对象有一定的理论意义。
陈素鹃
关键词:外部知识知识创新绩效
知识型企业管理者的领导能力分析
2015年
在知识经济时代,知识是最具价值的资源,知识活动、知识型员工、知识资本等词语活跃于学术界和企业界。知识型企业管理者对知识活动、知识员工以及知识型企业都具有重要意义。本文在分析知识型企业管理特征的基础上,对知识型企业管理者领导能力的作用机制及影响因素展开研究,以期对知识型企业的发展有所帮助。
陈素鹃
关键词:知识型员工知识活动经济时代知识资本
知识型企业知识结构刚性的形成及其治理
2014年
"刚性"本是物理学上的一个概念,意指在外界环境变化的条件下物体保持不变的特性。自从巴顿将"刚性"这一概念引入到核心能力的研究,国内外掀起了一股研究企业核心能力与核心刚性的热潮。有的学者推崇能力陷阱观。
陈素鹃
关键词:知识员工动态能力知识创新能力知识状态知识网络知识存量
知识型企业组群知识创新对成员企业创新的影响研究被引量:2
2010年
对知识型企业来说,知识是维持企业生命最重要的因素,而知识创新能力则决定了企业生命周期的长短,但单个企业往往难以获得持续的知识创新能力。因此,在给出知识型企业组群的概念下,分析了其特征,然后,在此基础上讨论了组群的知识创新给成员企业带来的影响,并探索了组群内知识创新与知识共享对成员企业的影响机制。
孙锐陈素鹃
关键词:知识创新
知识型企业知识状态系统演化的外部动力分析被引量:1
2014年
知识型企业逐渐取代传统工业企业成为推动社会发展的主要动力,通过对其状态系统演化的动力分析可以促进知识型企业的发展。本文在分析了影响知识型企业知识状态系统演化的外部因素的基础上,研究了诸多外部动力对知识状态系统演化的作用机制。
陈素鹃
关键词:外部动力
知识型企业知识状态系统演化的动力机制研究
知识型企业是顺应知识经济时代需要而产生的一种新型的组织形式。由于其有别于传统企业的竞争优势,引起了学术界和企业界的极大关注。知识型企业的竞争力主要来自于企业的知识以及对知识的有效管理,而随着知识扩张以及信息技术的发展,使...
陈素鹃
关键词:动力机制
文献传递
知识型企业知识扩散与知识创新的协调困境及对策被引量:4
2010年
在分析知识型企业知识创新与扩散的影响因素的前提下,认为知识型企业的知识活动存在着认知困难、"囚徒困境"、协调问题等困境。并挖掘这些问题背后的原因,针对这些问题提出了若干可实施的建议。
陈素鹃孙锐
关键词:知识扩散知识创新
共1页<1>
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