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陈金霞

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：北京工业职业技术学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇录用
  • 1篇矩阵
  • 1篇矩阵乘
  • 1篇矩阵乘法
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇乘法

机构

  • 1篇北京工业职业...

作者

  • 1篇陈金霞
  • 1篇王博
  • 1篇杨美玲

传媒

  • 1篇北京工业职业...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公务员招聘、录用方案的定量分析
2005年
就公务员招聘、录用问题,采用定量分析的方法进行了研究。在招聘人员时,要体现择优录用的原则,就应该将定性的标准定量化,即将专家对应聘人员的等级评分和用人部门对应聘人员的期望要求分别赋予相应的分值,并设为两个矩阵,将这两个矩阵相乘得到应聘人员相对于用人部门的综合素质得分,按得分的高低进行录用。同时考虑了应聘人员的意愿,把志愿用一个权重矩阵来表示,把权重矩阵加入到上述运算中,得到了考虑应聘人员意愿的人员录用结果。
陈金霞杨美玲王博
关键词：公务员招聘矩阵乘法
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共1页<1>
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