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陈颖颖

作品数:7 被引量:45H指数:3
供职机构:上海大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇创业
  • 2篇团队
  • 2篇拼凑
  • 2篇企业
  • 2篇产权
  • 1篇药品
  • 1篇知识产权
  • 1篇知识产权制度
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇融资
  • 1篇融资约束
  • 1篇冗余
  • 1篇冗余资源
  • 1篇上市公司
  • 1篇团队异质性
  • 1篇资源柔性
  • 1篇资源约束
  • 1篇离职
  • 1篇离职率

机构

  • 5篇上海大学
  • 4篇上海财经大学

作者

  • 5篇陈颖颖
  • 4篇于晓宇
  • 1篇娄祝坤
  • 1篇陈依

传媒

  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇管理科学
  • 1篇系统管理学报

年份

  • 3篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
交互记忆系统与产品创新性:创业拼凑的中介作用被引量:10
2019年
受制于资源约束,多数创业企业举步维艰。既有关于交互记忆系统与产品创新性的相关研究忽视了对资源约束前提的思考。为弥补这一研究空白,基于创业拼凑理论,探索创业拼凑在交互记忆系统与产品创新性之间的中介作用,合并考察产品开发联盟在上述中介关系中的调节作用。使用来自289家高新技术行业的创业企业经验数据,结果发现:(1)交互记忆系统对创业拼凑有正向影响;(2)创业拼凑中介了交互记忆系统与产品创新性之间的关系;(3)产品开发联盟弱化了上述中介效应。最后,讨论了研究的理论和实践意义。
于晓宇席瑞陈依陈颖颖
关键词:交互记忆系统资源约束创业团队
论基因技术的专利保护和药品的强制许可
众多科学家早就预言二十一世纪将会是一个生物世纪。生物技术的发展势头正因为基因技术的突飞猛进而日益成为世界科学领域内的焦点。 本文通过对基因技术的专利保护和药品的强制许可的研究和探讨,指出在鼓励发明创造的同时,必...
陈颖颖
关键词:基因技术药品知识产权制度
文献传递
冗余资源、创业拼凑与瞬时竞争优势被引量:17
2020年
冗余资源对企业瞬时竞争优势有重要影响,但已有研究对两者关系有竞争性观点.此外,既有研究缺少对冗余资源影响瞬时竞争优势的内在机制及其适用条件的理论解释和证据.为了弥补这两个研究空白,本文整合企业行为理论和资源约束理论,提出并检验了冗余资源与瞬时竞争优势的正U型曲线关系,以及中介机制和情境因素.利用软件行业企业的调查数据,研究发现:1)冗余资源和瞬时竞争优势呈正U型关系;2)冗余资源和创业拼凑呈正U型关系;3)创业拼凑在冗余资源和瞬时竞争优势的非线性关系间起中介作用;4)环境不确定性、资源柔性对冗余资源和创业拼凑的关系起正向调节作用;5)创业拼凑的中介效应受到环境不确定性、资源柔性的正向调节.研究表明,在超竞争环境下,冗余资源是企业瞬时竞争优势的重要来源,但企业必须警惕“中等资源陷阱”;同时,冗余资源的绩效意义通过创业拼凑得以实现,且创业拼凑的中介作用在高环境不确定性和高资源柔性的条件下更显著.研究结论对拥有冗余资源,尤其是过剩产能的企业有重要的实践启发.
于晓宇陈颖颖
关键词:冗余资源资源柔性超竞争
创始成员离职率、高管团队异质性与创业企业成长被引量:11
2020年
创始成员离职对创业企业成长有重要影响,但已有研究对两者之间的关系存在分歧。一些学者认为创始成员离职作为企业的一种适应机制,为高管团队更新创造了空间,有利于创业企业更好地适应环境,实现成长;一些学者认为创始成员离职意味着人力资本和社会资本等具有"奠基"意义的资源流失,不利于创业企业成长。但已有研究缺少关于创始成员离职影响创业企业成长的中介机制和情景因素的理论解释和经验证据。整合已有研究观点,提出并检验创始成员离职率与创业企业成长的非线性关系。在此基础上,引入吸引-选择-消耗理论,探讨高管团队异质性在创始成员离职率与创业企业成长之间关系的中介作用以及高管团队行为整合的调节作用。采用问卷调查方法收集214份来自创业企业的有效问卷,运用层次回归分析对理论假设进行实证检验,揭示了创始成员离职率影响创业企业成长的内在机制。研究结果表明,①创始成员离职率与创业企业成长之间呈倒U形关系;②创始成员离职率与高管团队异质性之间存在负向关系;③高管团队异质性在创始成员离职率与创业企业成长的倒U形关系中起部分中介作用;④高管团队异质性与创业企业成长之间的倒U形关系受到高管团队行为整合的正向调节。研究表明,适度的创始成员离职率使高管团队异质性保持在适当水平,并在高管团队行为整合水平较高的情况下更有利于促进创业企业成长。研究结论厘清了对创始成员离职率是否以及如何影响创业企业成长这两个问题的认识,为创始成员离职率影响创业企业成长的中介机制和情景因素提供了新的解释和证据,对创业企业如何管理创始成员离职有重要实践启示。
于晓宇张益铭陈颖颖陈颖颖
关键词:创业企业成长高管团队离职率
系族化经营与企业创新——来自集团附属上市公司的经验证据被引量:2
2020年
尽管“系族企业”在资本市场上普遍存在,但与“独生子”集团企业相比,系族企业是否有更好的创新表现缺乏关注和证据。将中国集团附属上市公司划分为系族企业和“独生子”集团企业两类,检验了两类组织形式创新绩效的差异。研究发现,系族企业创新绩效显著高于“独生子”集团企业;相比国有企业,系族化经营的创新绩效优势在民营企业中更加明显;系族企业与母公司业务越相关,其创新绩效越好;集团多元化程度越高,系族企业创新绩效越差。研究表明,系族化经营促进了企业创新,结论有助于更加全面地理解系族化经营对企业创新的影响,对集团企业创新管理具有重要的实践启示。
娄祝坤张露萍陈颖颖陈颖颖
关键词:融资约束产权性质创新绩效
共1页<1>
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