黄玲
- 作品数：15 被引量：25H指数：3
- 供职机构：西安工程大学管理学院更多>>
- 发文基金：西安市科技计划项目陕西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学语言文字更多>>
- 基于改进FAHP的高校应对新冠疫情应急预案评价方法研究被引量：1
- 2022年
- 高校作为人员密集的教学科研组织,有效的应对新冠疫情应急预案对在突发情况下保护师生生命安全、保持基本教学科研秩序至关重要。为解决高校应对新冠疫情应急预案评价中的全能型专家缺乏,存在知识盲区和不确定性等问题,采用一种基于专项局部评价的模糊层次分析方法(FAHP)开展高校应对新冠疫情应急预案评价研究。从完备性、可操作性、针对性、协调性和可持续性5个角度构建应急预案评价指标体系,采用层次分析法确定各指标权重,基于模糊层次分析法设计评价问卷,面向涉及部门和人员开展专项局部评价,通过模糊层次分析得到最终评价结果。实例分析表明,论文提出的评价方法对于处理缺乏全能型专家情况下的应急预案评价具有较强的可行性和适用性。
- 黄玲白晓波李永林
- 关键词：高校应急预案
- 西安建设国际化大都市背景下旅游业国际协作研究被引量：2
- 2014年
- 从上层支持系统和旅游产业两个层次探讨了西安建设国际化大都市背景下开展旅游业国际协作的方法和措施。在旅游支持系统层面,分析了政府间的旅游管理协作、旅游学术研究交流、旅游组织间协作交流和旅游业顶层设计的国际协作。在旅游产业层面,讨论了旅游协作的基本原则,以细分市场为基础的旅游推介、建立有效旅游企业战略联盟、注重网络作用等问题。为推动西安旅游业整体水平的提升,推动和促进西安国际化大都市建设提供参考。
- 黄玲胡伟华
- 关键词：国际化大都市旅游业
- 基于PSO-KPLS的教师科研绩效预测
- 2022年
- 为了解决高校教师科研绩效难以预测的问题,首先,建立模型的优化目标,提出PSO-KPLS算法,其基本思想是:利用粒子群(Particle Swarm Optimization,PSO)算法作为寻优算法和均方根误差(RMSE)作为收敛判据,对核偏最小二乘法(Kernel-based Partial Least-Squares,KPLS)的参数进行群体寻优,以代替手动调参的寻优过程。然后,利用多维度的特征向量来表达教师的科研绩效,并利用综合法计算其科研分值。最后,以学院60个教师近6年的数据作为样本,利用PSOKPLS训练模型并对模型进行拟合,并重点探究精度要求对PSO-KPLS运行效率的影响。通过和其他优化的KPLS算法的对比实验,结果表明:利用PSO-KPLS能够准确地预测老师在未来2~3年的科研绩效。
- 黄玲白晓波
- 关键词：科研绩效均方根误差
- 陕西省高等教育的国际化路径——基于中德高等教育的比较分析被引量：2
- 2015年
- 根据陕西省高等教育国际化的现状和特点,运用实证及文献查阅等定性研究方法,比较分析中德高等教育在国家政策、办学理念和课程体系等方面的差异,总结德国高等教育国际化成功经验.指出陕西高等教育应建立严格的质量保证体系,在政府政策、办学理念、文化传承、教育资源、科学研究等方面依据国际化现代教育理念,改变传统教育模式,积极引进国外优质教育资源,从而优化教育资源配置,促进本省教育教学的国际化发展.
- 李颖胡伟华师奇黄玲
- 关键词：高等教育国际化
- 成就动机对高校教师建言行为的影响机制及对策研究被引量：5
- 2018年
- 在经济高速发展和知识爆炸式增长的时代背景下,教师建言能有效地促进高校自身的发展。在对建言的概念、高校教师建言以及高校教师成就动机进行回顾和分析的基础上,研究成就动机对高校教师建言行为的影响机制。在非强制选择情景下,渴望成功倾向与建言行为正相关;避免失败倾向在不同选择情景下表现出不同的行为特点;自我效能感通过渴望成功与避免失败两种倾向调节成就动机和建言行为之间的关系。从提升成就动机的角度,提出促进高校教师建言行为的方法。
- 黄玲马贵梅吕英娜
- 关键词：成就动机高校教师建言行为自我效能感
- 西安旅游从业人员景区管理能力和跨文化交际能力培养初探
- 2015年
- 文章概述了西安的旅游文化背景,调查了旅游行业从业人员的管理水平及跨文化交际能力现状,分析了存在的问题及原因,分别提出改进的建议对策:提高旅游从业人员的管理水平;优化景区管理专业的课程设置;采取多样化的人才教育手段;对每个景区的员工按照各自职责进行分类培训。西安旅游从业人员跨文化交际能力培养策略:提高旅游从业人员的跨文化交际能力;优化专业和课程设置,培养外向型旅游从业人员。
- 胡伟华杨寒黄玲
- 关键词：景区管理跨文化交际外语能力
- 青年知识型员工组织支持感对工作绩效影响分析被引量：1
- 2021年
- 为探讨青年知识型员工组织支持感对工作绩效影响上表现出的差异性,文中基于双元性视角,提出了组织支持感对工作绩效影响的综合假设模型,针对陕西地区部分知识型员工密集单位开展问卷调查工作,通过信度分析和效度分析验证研究量表的有效性,采用相关分析和回归分析揭示不同维度组织支持感对青年知识型员工工作绩效影响的差异。研究结果表明,组织支持感中的工具性支持对青年知识型员工工作绩效影响更显著,对于其任务绩效提升作用明显,基于此提出改进青年知识型员工组织支持感的差异化策略,即更加关注对青年知识型员工的工具性支持,有效提升其工作绩效。
- 黄玲马贵梅廖燕
- 关键词：组织支持感知识型员工任务绩效
- 浅议奈达翻译理论中的符号学概念被引量：3
- 2010年
- 符号学认为语言意义包括指称意义、言内意义和语用意义。本文尝试探索这三个意义与奈达翻译理论的关系,提炼奈达翻译理论中的符号学概念,力求更深刻理解奈达翻译理论,对翻译实践有一定的指导作用。
- 黄玲胡伟华
- 关键词：奈达符号学功能对等
- 翻译中的思维模式“对等”
- 2010年
- 著名翻译学家尤金·奈达提出的动态对等理论对中西方翻译理论的发展影响深远。文章以中西方思维模式差异为切入点,发掘奈达动态翻译理论的实质和精髓,认识其理论在文化视角方面的局限性;提出译者在翻译的具体操作过程中应该充分发挥主观能动性,辩证地运用动态对等翻译理论,实现思维模式的"对等"。
- 黄玲胡伟华
- 关键词：动态对等翻译
- 留学生跨文化交际中的心理学因素分析被引量：2
- 2013年
- 为了探讨跨文化交际中的心理学因素,改善留学生的教育与管理工作,通过调查留学生跨文化交际的现状,从心理学视角出发,分析了共同成员身份、文化规范、刻板印象及偏见等因素在留学生跨文化交际过程中的影响.并提出了具体的改进措施,即促进共同成员身份形成,提高跨文化交际意识和能力以及加强文化多样性认识等.
- 黄玲胡伟华
- 关键词：留学生跨文化交际心理学因素
