于尧
- 作品数：5 被引量：27H指数：3
- 供职机构：吉林大学第二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 组织公平与男护士工作满意度相关性研究
- 2014年
- 近年来，随着我国护理事业的不断发展，护理团队中出现了越来越多的男护士。如何开展针对男护士的人力资源管理，优化护理团队的研究，受到了护理管理者的广泛关注。现将组织公平与男护士工作满意度相关性研究进展综述如下。
- 尹海孙东晗徐静雅于尧殷艳玲
- 关键词：护士工作满意度护理团队护理管理者护理事业
- 护理人力资源配置现状研究进展被引量：8
- 2014年
- 护理人力资源的合理配置是新形势下护理模式的基础,直接影响医院的护理质量和经济效益。通过比较分析国内外护理人力资源配置现状,探讨我国在有限护理人力资源的情况下,如何合理配置护理人力资源,从而满足日益增长的护理服务需求,调动护理人员的积极性,推动护理事业的发展。
- 于尧郭新荣胡海霞徐静雅范娜殷艳玲
- 关键词：护理管理分层管理
- 临床护理人员护理信息能力研究进展与比较分析被引量：10
- 2016年
- 临床护理人员护理信息能力是与各种护理实践规定的水平相匹配的、在各种护理信息活动中所表现出来的知识、技术和态度的综合能力。大多数临床护理工作者没有经过系统的护理信息课程培训，护理信息能力比较薄弱。本研究立足于中国当前护理信息驱动发展的宏观背景，对国内外临床护理人员护理信息能力发展现状进行综述，通过对比分析国内外临床护理人员护理信息能力的不同，提出推进中国临床护理人员护理信息能力发展的对策，为构建具有中国特色的临床护理信息能力体系提供理论依据。
- 范娜殷艳玲郭新荣于尧黎丽
- 关键词：护理人员信息能力
- 慢性阻塞性肺疾病合并早期Ⅱ型呼吸衰竭患者希望水平与社会支持的相关性分析被引量：3
- 2013年
- 目的讨论慢性阻塞性肺疾病(COPD)合并早期Ⅱ型呼吸衰竭患者的希望水平与社会支持的相关性,以期望为临床护理实践提供理论依据。方法对60例COPD合并早期Ⅱ型呼吸衰竭患者采用Herth希望量表、社会支持评定量表进行问卷调查,并分析两者的相关性。结果 COPD合并早期Ⅱ型呼吸衰竭患者希望水平较低,总分为(25.76±4.32)分;社会支持评定量表总分为(20.45±9.86)分,患者的希望总均分与社会支持总均分呈显著正相关(P<0.05)。结论 COPD合并早期Ⅱ型呼吸衰竭患者的希望水平不高,社会支持方面会影响患者的希望水平,护理人员应该根据具体情况,充分运用社会多方面的支持,提高患者希望水平,提高治疗的效果。
- 姜晶波于尧徐静雅
- 关键词：COPD呼吸衰竭社会支持
- 网格一体化护理管理模式的应用效果被引量：6
- 2015年
- [目的]探讨网格一体化护理管理模式在护理管理工作中的实施效果。[方法]建立护理网格一体化质控小组,制订网格化管理制度及精细化管理目标,将全院护理单元分为8个网格,各网格实行精细化管理,包括明确人员职责、完善护士培训体系、加强继续教育、规范护理教学模式、加强药品管理和护理服务质量等,形成行政平面管理和全面质控检查为一体的网格管理模式。[结果]网格一体化护理管理模式实施后病房基础护理合格率、危重病人护理合格率、护士培训考核合格率、抢救药品物品完好率、病人满意度、护士满意度评分均高于实施前(P<0.05)。[结论]网格一体化护理管理模式能够明晰管理责任,并缩短管理半径,有助于加强护理主管部门对临床各科室的全面化、精细化、一体化的监管,全面提升护理管理质量。
- 殷艳玲郭新荣徐静雅于尧范娜
- 关键词：护理管理
