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仲欣

作品数:5 被引量:7H指数:2
供职机构:湖南工业大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇公司治理
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩敏感性
  • 1篇债转股
  • 1篇攀升
  • 1篇企业
  • 1篇全球价值链
  • 1篇中小企业
  • 1篇转股
  • 1篇内部控制
  • 1篇激励机制
  • 1篇集群
  • 1篇家族
  • 1篇家族式
  • 1篇价值链
  • 1篇公司业绩
  • 1篇产业集群

机构

  • 4篇湖南工业大学
  • 2篇湖南大学
  • 1篇河海大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇鲁东大学
  • 1篇南京财经大学

作者

  • 5篇仲欣
  • 3篇刘正军
  • 2篇李志军
  • 1篇黄永春
  • 1篇杨以文
  • 1篇黄睦涵

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇现代商业
  • 1篇国际商务财会

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
家族式中小包装企业内部控制中的问题、成因及对策
2012年
内部控制,作为提高企业经营效率、协调企业各经营环节的一种管理方法,是企业有效执行组织策略的必备工具。改善企业内部控制有助于企业的运营和发展。本文以家族式中小包装企业为研究对象,从理论上对其内部控制进行研究分析,并对其普遍存在的问题提出相应对策。
刘正军仲欣
关键词:家族式内部控制
高管薪酬对我国中小上市企业盈利能力的影响研究
在这个知识经济时代,随着市场竞争的日趋激烈,人才的竞争直接关系到企业的核心竞争力,而作为企业核心决策层的高级管理者则直接影响到企业的健康成长。进而如何对他们实施有效的激励措施来实现企业利益最大化的问题也就自然成为社会各界...
仲欣
关键词:高管薪酬激励机制
文献传递
“债转股”与高管薪酬业绩敏感性研究被引量:4
2012年
"债转股"对高管激励具有显著影响,基于A股上市公司样本研究发现,相对于非"债转股"公司来说,"债转股"公司的高管薪酬业绩敏感性较高,"债转股"能提高对公司高管的激励效应。提高高管薪酬业绩敏感性要结合公司治理结构的优化,当单一大股东持股比例过高时,可以引进新的股东改善公司治理的监督机制以更好地激励高管;企业所有权分配的支配权的让渡必须依靠各产权主体之间的资源谈判来完成,应使债权人在公司治理中更好地发挥相机治理及其对高管激励的替代效应。
李志军仲欣刘正军
关键词:债转股公司业绩高管薪酬业绩敏感性公司治理
长三角出口导向产业集群的攀升路径与对策研究被引量:2
2012年
本文运用全球价值链(GVC)理论,构建了长三角出口导向产业集群攀升路径的理论框架,揭示了长三角出口导向产业集群攀升的制约因素,并探讨了长三角出口导向产业集群的攀升路径,即渐进式与跨越式攀升路径。指出政府应打破行政垄断、推进生产服务业发展、提升集群创新能力、培育具有国际竞争力的企业、加强产业集群品牌塑造,以为长三角出口导向产业集群攀升路径的实施保驾护航,从而摆脱跨国企业的"俘获式"治理模式。
黄永春杨以文仲欣黄睦涵
关键词:全球价值链产业集群
公司治理视角下的中小企业盈利能力分析——基于深圳中小板上市公司的经验证据
2013年
中小企业作为我国市场经济建设的主力军,如何通过完善其公司治理机制,来提高中小企业的盈利能力,是文章研究的主要问题。本文以深圳中小板上市企业为研究样本,采用主成分分析法和回归分析法,从公司治理的角度对中小上市企业的盈利能力进行分析。研究发现,提高高级管理者的薪酬水平,中小上市企业的盈利能力也能够得到相应提高;高管持股比例和董事长与总经理两职是否合一与中小上市企业的盈利能力不存在显著相关性。
刘正军仲欣李志军
关键词:公司治理
共1页<1>
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