任娟
- 作品数：6 被引量：42H指数：3
- 供职机构：长沙理工大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：湖南省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 水利水电工程项目人力资源优化配置研究被引量：11
- 2011年
- 为了使水利水电工程项目人力资源优化配置的重要性得到充分认识,介绍了水利水电工程项目人力资源配置的特点,分析了我国水电工程项目人力资源配置中存在的主要问题,并提出了水利水电工程项目人力资源优化配置的建议。
- 王福鑫任娟
- 关键词：水利水电工程项目管理人力资源管理优化配置
- 基于人岗匹配的人力资源优化配置模型研究被引量：22
- 2011年
- 人力资源的获取不是简单的堆积,合理、高效的配置,是提高组织整体效能和获取核心竞争力的基本前提。为了减少组织在对人员进行配置时的盲目性、主观性,并增强配置时的反馈功能和指向功能,根据岗位的综合要求,建立人力资源的配置模型,帮助企业对人力资源的配置现状进行分析和调整,以最少的人力成本获取最大的组织效益。
- 王福鑫任娟
- 关键词：人岗匹配
- 试论文化企业人力资源危机预警系统的构建被引量：1
- 2011年
- 文化产业的振兴与快速发展给文化企业提供了良好的发展空间;但是,由于文化企业产品和人力资源的独特性,人力资源危机成为影响文化企业发展的重大障碍。通过分析文化企业的人力资源特点,建立人力资源危机预警指标,从而构建人力资源危机预警系统,能够帮助文化企业提高人力资源危机意识以及危机的预控与处理能力,实现文化企业的可持续发展。
- 任娟
- 关键词：人力资源危机预警系统预警指标
- 构建文化企业人力资源危机管理预警系统被引量：6
- 2011年
- 人力资源危机是文化企业发展的潜在威胁。构建人力资源危机预警系统能够帮助文化企业提高人力资源危机意识及危机的预控与处理能力,实现企业的可持续发展。
- 王福鑫任娟
- 关键词：人力资源危机预警系统预警指标
- 文化企业人力资源危机管理研究
- 文化产业的振兴为文化企业提供了巨大的发展空间，而人才招聘难、人才流失严重等人力资源危机问题成为了制约文化企业发展的重大障碍。文化企业与一般企业在价值生产方式、需求、投入要素、劳动者特质、产品等方面具有差异性，使得人力资源...
- 任娟
- 关键词：文化产业人力资源危机管理预警系统
- 文献传递
