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刘清亮

作品数:9 被引量:62H指数:3
供职机构:青岛大学更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理自然科学总论更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 5篇大学生
  • 4篇就业
  • 3篇大学生就业
  • 3篇学生就业
  • 2篇就业能力
  • 1篇大学生就业难
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇学生职业生涯
  • 1篇学生职业生涯...
  • 1篇印染
  • 1篇印染厂
  • 1篇用人制度改革
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划

机构

  • 8篇青岛大学
  • 2篇东北大学

作者

  • 8篇刘清亮
  • 2篇郭梅
  • 1篇王艳梅
  • 1篇纪尚安
  • 1篇黄堃
  • 1篇赵希男
  • 1篇王盛奎
  • 1篇于培仁
  • 1篇王洪江

传媒

  • 3篇时代文学(上...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇青岛大学学报...
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇全国第六届工...

年份

  • 1篇2010
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2000
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
以市场为导向,构建大学生就业指导新模式
2006年
高等教育已进入大众化时代,大学生就业呈现多样化、复杂性特点。为此,高校应以科学发展观为指导,以市场为导向,树立科学就业观,构建教育、管理、服务于一体的就业指导新模式。
刘清亮
关键词:大学生就业观就业指导
印染厂的污水处理控制系统
介绍了印染厂污水处理控制系统,给出了系统工艺流程图及控制梯形图,简介了系统的工作原理。该系统可实现自动化的集中控制和灵活的分散控制,并可方便地变更工艺流程。
王盛奎于培仁刘清亮纪尚安
关键词:可编程序控制器梯形图污水处理
高校在大学生职业生涯规划中的职责
在就业压力逐渐增大的今天,如何提高大学生的就业竞争力,解决大学生就业问题,已经成为全社会关注的热点。一方面,大学生为不知如何找工作、找不到工作而恐慌,另一方面,一些中小企业却为招不到人才而苦恼。这种供需错位矛盾在很大程度...
刘清亮
关键词:高校大学生职业生涯规划
文献传递
真假文凭辨析与用人制度改革
2010年
以简要介绍我国现行文凭种类为切入点,分析了现实社会中真假文凭共存的现状以及假文凭的种类、产生原因和危害,针对真假文凭并用的现状提出了用人制度改革的意见和措施。
赵希男郭梅王洪江刘清亮
关键词:文凭假文凭辨析
案例教学与大学生就业能力培养被引量:5
2007年
大学生就业能力,已成为大学生成功就业的最基本、最直接的因素。本文从市场对大学生就业能力需求的角度,对加强案例教学,培养大学生就业能力进行了初步探讨。
刘清亮
关键词:大学生
大学生就业难的原因及对策研究被引量:1
2007年
大学生就业形势日益严峻,大学生就业已成为社会关注的焦点问题。本文分析了制约大学生就业的主要因素,从大学生、高校、政府三个方面提出了解决对策。
刘清亮
关键词:大学生就业难结构性矛盾就业期望值
大学生就业与就业能力研究被引量:47
2008年
大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何面对严峻的就业形势,促进大学生最大限度的就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事。本文从研究大学生就业能力出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成以及就业质量与就业能力的关系,探讨大学生就业能力的实现途径。
刘清亮黄堃
关键词:大学生就业能力就业质量
基于横向监督激励模型的员工间心理契约关系研究
2008年
利用员工间的心理契约,建立横向监督激励模型出发,通过模型分析了企业创造构建员工间心理契约关系的环境和氛围,发挥员工间横向监督激励作用。通过横向监督激励模型分析得出:企业一旦创造出良好的成员间心理契约关系环境和氛围,虽然企业的最优激励强度不变但是员工的努力水平却提高了,也就是说施加到偷懒员工的同事压力使得企业在不增加激励成本的情况下获得来自员工较高的努力投入,从而营造员工团结合作,相互激励这种高努力的工作氛围。
郭梅刘清亮王艳梅
关键词:心理契约
共1页<1>
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