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刘连博

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：青岛大学国际商学院更多>>
发文基金：国家软科学研究计划更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇代建制
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇组织承诺
  • 1篇金尚
  • 1篇建制
  • 1篇教师
  • 1篇教师激励
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师激励
  • 1篇标杆
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇青岛大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 2篇王崇锋
  • 2篇刘连博
  • 1篇赵飞
  • 1篇徐强
  • 1篇刘刚

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇项目管理技术

年份

  • 2篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
有千金尚须一“诺”:组织承诺视角下的高校教师激励被引量：4
2014年
组织承诺能够能有效激发高校教师的主观能动性和工作积极性。本文在组织承诺的视角下,结合组织承诺的内涵及影响因素,首先对高校教师这一特殊群体的个体和工作特征进行了分析。在此基础上,本文结合相关激励理论构建了组织承诺视角下的的高校教师激励模型,讨论了影响高校教师组织承诺的内、外在动机因素,并提出了提升高校教师组织承诺的激励措施。
王崇锋徐强刘连博刘刚
关键词：组织承诺高校教师
渐进主义模型下代建制的模式选择与标杆设计被引量：1
2014年
在政府投资体制改革的进程中,有很大一部分省份采用了在学术界受到批评的集中化代建模式。通过公共政策的渐进主义模型能够给这一现象提供合理的解释,即各省在制定代建制政策的过程中倾向于选择成本低、风险小的改革方案,之后再朝着理想的方向不断改进。一个高度社会化的代建制政策框架能够对代建制政策的演进提供标杆性的参考。
王崇锋赵飞刘连博
关键词：代建制社会化
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共1页<1>
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