司高飞
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国科学院大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于求偶行为的招聘策略被引量：2
- 2006年
- 本文以仿生学理论和方法对企业的招聘进行分析和研究,设计出基因型企业招聘模型。该模型以企业进化为目标,重视企业基因的识别和融合。在模型的基础上,分析招聘中企业的信号选择和发送机制,并研究招聘过程中“性选择”理论的外在表现,同时提出企业招聘的新策略。
- 司高飞徐艳梅
- 关键词：招聘企业基因求偶行为
- 生态变迁视角下的三层次组织演进分析
- 本文对生态变迁视角下的三层次组织演进进行了分析。文章认为，技术创新使企业生态环境产生巨变.微观层面的企业通过内部基因调整回应环境变化;中观层面的行业生命周期取决于行业内企业竞争力的演变;宏观层面,科学技术发展的结果,促使...
- 徐艳梅黎阳司高飞
- 关键词：企业环境产业演进
- 文献传递
- 生态变迁视角下的三层次组织演进分析
- 2005年
- 技术创新使企业生态环境产生巨变.微观层面的企业通过内部基因调整回应环境变化;中观层面的行业生命周期取决于行业内企业竞争力的演变;宏观层面,科学技术发展的结果,促使新产业、新产品涌现,不断改变原有产业结构及其比例关系,并最终造成旧产业消亡,引发管理形态的变化.组织生态变迁是宏观、中观、微观层次的交织过程,且互为因果,互为影响.
- 徐艳梅黎阳司高飞
- 关键词：产业演进企业基因重组
