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吴成雷

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：汉哲管理咨询(北京)有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇信息时代
  • 1篇休息
  • 1篇休息时间
  • 1篇演法
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇培训需求分析
  • 1篇企业员工培训
  • 1篇资本
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理研究
  • 1篇角色
  • 1篇角色扮演
  • 1篇角色扮演法
  • 1篇管理程序
  • 1篇管理研究

机构

  • 1篇东南大学
  • 1篇汉哲管理咨询...

作者

  • 2篇吴成雷

传媒

  • 1篇科技智囊

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础
2010年
随着信息时代的到来，企业对人力资本的经营越来越重视，而其中的核心在于员工培训与开发。为了提升培训的效果，中国企业家与培训经理绞尽脑汁，从讲授法、工作轮换法、教练法、案例研讨法、角色扮演法等各种方法用了个遍。往往培训做了很多，培训方法也做到了常换常新，企业也花费了大量的培训费用，但是培训效果却达不到企业的要求。员工普遍认为企业的培训是劳民伤财，为了培训而培训，既影响了企业的正常经营也耽误了员工的休息时间。
吴成雷
关键词：企业员工培训培训需求分析角色扮演法信息时代人力资本休息时间
广东某民营企业绩效管理研究
本文在“现代绩效管理”的理论基础下，结合广东某民营企业的绩效管理实施情况，对民营企业绩效管理进行了研究。 开篇研究了绩效管理的理论基础、民营企业实施绩效管理的问题，同时介绍了广东某生产制造企业的背景。主要内容包...
吴成雷
关键词：民营企业人力资源绩效管理管理程序
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