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吴昀桥

作品数:30 被引量:68H指数:4
供职机构:上海外国语大学国际工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金上海市科学技术发展基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律医药卫生更多>>

文献类型

  • 25篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 25篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇历史地理

主题

  • 13篇企业
  • 11篇模块化组织
  • 6篇中核
  • 5篇企业间
  • 5篇模块化
  • 4篇网络
  • 3篇企业管理
  • 3篇企业间关系
  • 3篇核心能力
  • 3篇创业
  • 2篇印度文明
  • 2篇商业生态
  • 2篇市场环境
  • 2篇企业核心能力
  • 2篇企业网
  • 2篇企业网络
  • 2篇网络权力
  • 2篇现跨越式发展
  • 2篇蚂蚁
  • 2篇教育

机构

  • 17篇上海外国语大...
  • 11篇同济大学
  • 3篇华东理工大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇上海师范大学

作者

  • 28篇吴昀桥
  • 6篇范培华
  • 3篇范徵
  • 3篇苏宗伟
  • 3篇郝斌
  • 2篇李妍
  • 2篇任浩
  • 1篇周向红
  • 1篇李刚
  • 1篇刘民英
  • 1篇俞珊

传媒

  • 4篇清华管理评论
  • 3篇上海管理科学
  • 2篇商场现代化
  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇北方经贸
  • 1篇管理现代化
  • 1篇财经论丛
  • 1篇中共浙江省委...
  • 1篇企业经济
  • 1篇特区经济
  • 1篇成都大学学报...
  • 1篇企业家信息
  • 1篇广州大学学报...
  • 1篇华东理工大学...
  • 1篇中国医院院长
  • 1篇上海对外经贸...
  • 1篇跨文化管理

年份

  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 10篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 6篇2013
  • 1篇2010
  • 2篇2007
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
模块化组织结构设计方法探析——基于传统组织理论视角被引量:1
2013年
模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态,对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用。在此背景下,模块化组织理论的研究日趋热潮,但是,现有研究大部分停留在模块化组织表层,鲜有研究涉及到模块化组织内部,尤其是模块化组织的内部结构。基于此,本文从模块化组织现有研究成果切入,结合模块化组织特性,基于传统组织理论视角,提出了模块化组织内部结构设计的具体方法,致力于引导模块化组织的研究向内部深入,并推动模块化组织理论的持续深化与实践指导意义的增强。
吴昀桥
关键词:模块化组织
模块化组织中核心企业驱动因素研究被引量:2
2014年
模块化组织作为一种产生于新经济时代的新型资源整合组织形态,对企业实现跨越式发展具有重要引导作用。以现有模块化组织研究成果为切入点,对模块化组织中核心企业的产生动因展开探索性研究,明确了核心企业产生是组织外部环境因素、内部切实需求及其自身核心素质综合作用的结果,形成了将模块化组织研究向内部拓展的引导作用,有利于整个模块化组织理论体系的逐渐形成。
吴昀桥
关键词:模块化组织市场环境
模块化组织中核心企业探究被引量:1
2016年
模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态,对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用,在此背景下,模块化组织理论的研究日趋热潮,但是,现有研究大部分停留在模块化组织表层,鲜有研究涉及到模块化组织中最为重要的核心企业。本文从模块化组织现有研究成果切入,通过梳理核心企业相关的主流文献与理论成果,结合模块化组织的新特性,从条件、角色和功能三个角度对模块化组织中核心企业的内涵进行了探究,致力于引导模块化组织的研究向深入拓展,并推动模块化组织理论的持续深化与实践指导意义的增强。
吴昀桥范培华
关键词:模块化模块化组织
模块化组织中核心企业核心能力探究基于企业网络能力理论被引量:1
2013年
模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态,对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用,在此背景下,模块化组织理论的研究日趋热潮。但是,现有研究大部分停留在模块化组织表层,鲜有研究涉及到模块化组织中最为重要的核心企业。本文从模块化组织现有研究成果切入,对核心企业在模块化组织中的角色与任务进行了剖析,并基于企业网络能力理论的研究成果,对模块化组织中核心企业的核心能力进行探究,致力于引导模块化组织的研究向深入拓展,并推动模块化组织理论的持续深化与实践指导意义的增强。
吴昀桥
关键词:模块化组织核心能力
区块链时代的管理变革被引量:4
2018年
区块链技术在经历了一段时期的狂热后,在各行业开始广泛应用,迎来了第一波收获期。值得关注的是,区块链会对管理产生什么影响呢?这就需要深入思考:区块链是什么?为什么越来越多的企业开始应用区块链?区块链对企业管理会带来怎样的变革。
吴昀桥吴园芳毕振丽陈英
关键词:管理变革区块企业管理收获期
非对称性关系网络下核心企业网络权力获取与企业间领导力生成被引量:3
2016年
从企业间网络下非对称性关系切入,探讨企业间网络中核心企业网络权力的产生与动态演变,并通过多案例研究,对核心企业通过网络权力获取驱动其企业间领导力生成展开探索。研究结果显示:核心企业在网络拓展中逐形成网络权力,这种权力会随着生态企业网络的发展而增强;核心企业网络权力的获取驱动了其企业间领导力的生成,并分别在不同时期形成了技术、平台和制度层面的领导力。本研究较好地弥补了当前依托对称性网络结构而形成的关系管理理论解释力不足的问题,同时也可以启发在非对称性网络结构下进一步理论探索的展开。
吴昀桥郝斌
关键词:网络权力商业生态
蚂蚁计划:开启互联网教育的创业平台
“蚂蚁计划”(Ants Plan)是由在线教育平台沪江(hujiang.com)发起的,致力于帮助教育创业者成长的创业扶持计划.本案例描述了“蚂蚁计划”想法的产生、项目的 发展以及未来可能面临的各种问题.案例重点描述了沪...
吴昀桥苏宗伟范培华
关键词:互联网教育互联网平台创业管理教育平台
DRGs:想说爱你不容易被引量:2
2007年
美国医疗费用开支之高一直为世界瞩目。2003年美国国民医疗总费用达16790亿美元,其中直接的公共投入就占到46%,共计7723亿美元,这还不包括为医疗保障提供的税收减免,而该年度美国国防费用则不过4152亿美元,远低于公共医疗费用。
吴昀桥刘民英
模块化组织中核心企业主导地位探究:基于网络理论被引量:2
2016年
在近几十年的管理类研究中,企业间网络一直是学者们关心的热点问题。伴随着企业间网络中非对称性关系结构及企业间"权力"的形成,企业间网络逐渐演变为模块化组织,也逐渐成为学者们研究的焦点。但从现有研究看,大部分停留在模块化组织表层,鲜有涉及到模块化组织中拥有企业间"权力"的核心企业,核心企业对于企业间"权力"的拥有,在实质上,是其在模块化组织中主导地位逐渐形成的过程。本文着眼于网络理论研究成果,并在模块化组织理论成果基础上,对核心企业主导地位的形成过程进行探析,确定网络位置对于核心企业主导地位的重要作用,并提出网络中心性位置对其主导地位形成的直接促使,进而对其主导地位的实质展开了探究,致力于引导模块化组织的研究向深入拓展。
吴昀桥范培华
关键词:领导力
模块化组织结构研究被引量:3
2016年
从上世纪末开始,传统组织管理理论中建立在有形边界基础上的实体企业发展模式开始被颠覆,模块化组织作为一种新型的组织形态得以出现,其实现了实体企业之间能力与资源的交叉与融合。在现有针对模块化组织的研究中,大部分停留在组织表层,虽有较少部分研究涉及了组织内部,但理论成果较为零散,缺乏系统性。本文研究了模块化组织的组织特性,从现有模块化组织研究成果切入,基于传统组织理论,对模块化组织结构展开系统研究,明确模块化组织的设计主体,确定模块化组织系统构建的五个维度,制定提出组织规则的核心内容,构建模块化组织结构理论模型,旨在为模块化组织理论的系统化奠定基础,并有效提升模块化组织理论的实践与应用价值。
吴昀桥
关键词:模块化组织
共3页<123>
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