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姜利军

作品数:2 被引量:10H指数:2
供职机构:安徽财经大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本化
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业高管
  • 1篇企业高管人员
  • 1篇资本
  • 1篇资本化
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国公司
  • 1篇管人
  • 1篇高管
  • 1篇高管人员
  • 1篇R&D
  • 1篇R&D中心

机构

  • 2篇安徽财经大学

作者

  • 2篇卢俊义
  • 2篇姜利军

传媒

  • 1篇管理现代化
  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
企业高管人员人力资本化的实证研究被引量:7
2005年
随着知识经济的兴起,人力资本作为生产过程中重要的生产要素,已经被提高到重要的位置。本文从分析人力资本以及人力资本化的概念入手,对国内外人力资本化的状况进行了分析,并在理论分析和搜集实际数据的基础上得出了高管人员人力资本化的模型,最后阐述了推进我国企业高管人员人力资本化过程中应该注意的几个问题。
姜利军卢俊义
关键词:人力资本高管人员实证研究知识经济
对跨国公司在华设立研发中心的特征、存在的问题及政策分析被引量:3
2006年
随着经济的全球化和知识经济的到来,跨国公司的R&D投资也呈现国际化趋势。为了防止核心技术外溢出,跨国公司以往的R&D活动都集中在母国进行,20世纪90年代末开始倾向于科学技术发达、具有丰富廉价的人力资源的东道国进行。中国经济近些年来的持续高速增长和科研实力的显著增强吸引了跨国公司纷纷来华设立R&D机构。本文首先分析了跨国公司来华设立R&D机构的现状特征,然后对跨国公司在华设立R&D中心所带来的积极和消极影响进行了评价,最后针对存在的问题提出相关对策,具有一定的实践指导意义。
姜利军卢俊义
关键词:跨国公司R&D中心
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