孟令熙
- 作品数：32 被引量：158H指数：7
- 供职机构：云南民族大学管理学院更多>>
- 发文基金：青岛市自然科学基金项目山东省教育厅人文社会科学研究计划项目山东省高校科研发展计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 高校教师岗位人才租赁应慎行
- 2010年
- 高校从人才租赁机构租赁教师,到底弊大还是利大,这是目前存在的一个问题。根据对11所高校11名管理者和42名被租赁来的教师所进行的访谈,笔者认为,从高校大学精神的培育看,从高校教师的职业特点看,从人才租赁的外部环境看,从人才租赁的运行机制看,从国外人才租赁的经验看,此种方式在高校须慎行。
- 孟令熙赵晓康
- 关键词：高校教师慎行
- 山东省大学生全员参与社会实践影响因素研究被引量：2
- 2011年
- 社会实践是我国高校人才培养的重要环节。大学生全员参与社会实践受到多方面因素的影响。以山东省大学生为例,提出包括大学生自身因素、高校内部因素和社会环境因素3大因素、20项子因素假设;在调查基础上,运用SPSS统计分析工具进行实证分析。结果发现,性别、年级、个人态度、社会实践绩效预期、组团方式、实践基地状况、政府政策法规保障、家庭支持、社会公众态度等9项子因素对大学生全员参与社会实践具有显著影响。
- 罗公利孟令熙
- 关键词：大学生社会实践影响因素实证分析
- 高新技术企业研发人才流动动态保持策略研究被引量：2
- 2012年
- 突破前人多从静态的视角研究人才流动的保持策略,本文根据职业生涯理论,将高新技术企业研发人才的职业生涯期划分为适应阶段、发展阶段、停滞阶段和稳定阶段,在分析高新技术企业研发人才各阶段流动特征的基础上,提出了适应阶段的人才引导策略、发展阶段的人才开发策略、停滞阶段的人才关怀策略以及稳定阶段的人才激励策略等有针对性的动态保持策略。
- 孟令熙
- 高校政治辅导员的学习辅助性角色探析被引量：1
- 2006年
- 孟令熙刘海峰
- 关键词：辅导政治高校教育工作教师队伍
- 论累进式惩戒在班级管理中的运用
- 2004年
- 一、累进式惩戒的内涵
近些年来,在中学教育中对学生的管理一直提倡表扬,而对惩戒则不仅不提,更多的是反对之声.我们承认在对中学生的管理中表扬有其独特的魅力,但是并不是说表扬得越多就越好.对于某些学生的管理,表扬也有失效的时候,所以我们不能否定惩戒在中学班级管理中的作用.从某种意义上说,没有惩戒的教育是不完整的教育.问题不在于惩戒本身,而在于惩戒的方式方法是否合理有效.笔者根据自己中学6年的工作实践经验认为,累进式惩戒适合在中学班级管理中运用,并能取得较好的效果.
- 孟令熙
- 关键词：班级管理中学教育师生关系
- 高新技术企业研发人才流动研究
- 高新技术企业是一种融合知识、技术和人才,并以追求创新为核心任务的企业组织。随着自主创新成为我国国家发展战略的核心,高新技术产业近几年得到了较快的发展,已经成为我国国民经济的战略先导产业,并且成为我国经济结构调整和发展方式...
- 孟令熙
- 关键词：管理策略
- 文献传递
- 大学生社会实践指导教师内源性激励研究被引量：5
- 2008年
- 内源性激励是较之一般激励更直接、更充分、更持久、更经济的激励方式。为了探讨大学生社会实践指导教师内源性激励的规律,借助管理心理学中的激励理论,在调查统计分析的基础上,建立了大学生社会实践指导教师内源性激励模型,据此提出了改善大学生社会实践指导教师内源性激励的对策。
- 罗公利孟令熙
- 关键词：大学生社会实践指导教师
- 高校社区援助:解决流动儿童问题的新举措
- 2007年
- 社区援助是大学生用所学的知识回报社会、服务人民、经受锻炼、提高综合素质的有效途径,是高校培养有理想、有道德、有文化、守纪律的跨世纪人才的一个重要环节。流动儿童作为城市化进程中出现的特殊群体,已经成为大学生社区援助不可忽视的一个群体。在分析流动儿童现状的基础上,分析了大学生援助流动儿童的可行性及意义。
- 孟令熙肖强
- 关键词：流动儿童高校社区援助
- 职业技能培训学校现状分析及对策研究被引量：6
- 2005年
- 随着我国经济的高速发展,职业技术教育的重要性日益凸现,而属于非学历教育的多数由私人投资兴办的职业技能学校的办学现状却不容乐观.深入实地对职业技能培训学校调查后,提出了相应的对策以规范职业技能学校的办学.
- 王玉芝孟令熙
- 高新技术企业研发人才择业影响因素研究被引量：10
- 2012年
- 择业是人才流动的关键步骤,是优化人才资源配置的重要方式。在借鉴国内外学者研究成果的基础上,结合高新技术企业研发人才的特征,提出了包括研发因素和非研发因素两个方面的12项因素假设;并以调查数据为基础,运用统计分析工具SPSS建立了高新技术企业研发人才择业影响因素模型。研究结果表明,单位社会声誉、收入、生活环境、研发文化和培训这5项因素与高新技术企业研发人才择业呈正相关。
- 孟令熙
- 关键词：择业影响因素
