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安秀芳

作品数：9 被引量：50H指数：5
供职机构：湖南农业大学教育学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇文化科学

主题

  • 7篇教育
  • 6篇职业教育
  • 4篇中等职业教育
  • 4篇人口
  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 2篇院校
  • 2篇人力资本分析
  • 2篇资本分析
  • 2篇民办
  • 2篇民办高职
  • 2篇民办高职院
  • 2篇民办高职院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 2篇本分
  • 1篇学校教师
  • 1篇育发
  • 1篇在校
  • 1篇在校生

机构

  • 9篇湖南农业大学
  • 1篇学研究院

作者

  • 9篇安秀芳
  • 6篇凌云
  • 2篇郭峰
  • 2篇张燕

传媒

  • 3篇职业技术教育
  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇职教论坛
  • 1篇职教通讯（江...
  • 1篇武汉职业技术...
  • 1篇职业教育研究

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 6篇2006
共 9 条 记 录，以下是 1-9
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排序方式：
湖南省人口与中等职业教育发展预测被引量：5
2008年
基于队列构成法预测2007～2020年间湖南省高中阶段适龄人口的变化情况，以及中等职业教育阶段在校生规模和专任教师需求量。预测结果表明：适龄人口处于波谷阶段；毛入学率总趋势呈先降后升特点；专任教师需求量呈单峰增长模式。预计湖南省中等职业教育发展趋势为：区域性生源相对短缺，招生规模发展势头良好，但仍不容乐观，要作好跨区域发展的协调工作。
安秀芳凌云
关键词：中等职业教育人口在校生规模
谈职业技术教育学硕士专业的跨学科招生
2007年
目前,职业技术教育学硕士专业的招生大多数是跨专业的。本文对湖南农业大学科技师范学院职业技术教育学专业研究生的学习经历进行回顾,正视职业技术教育学跨学科研究的必要性及现状,并希望学校方面能够推进职业技术教育学硕士点的发展及跨学科研究的深入。
安秀芳凌云
关键词：职业技术教育学硕士专业
职业教育发展规模影响因素分析——以湖南省为例被引量：6
2006年
对我国的人口结构现状进行分析,我国现阶段要从根本上提高人口素质,促进人力资本的形成,在现阶段职业教育是关键。在此基础上对湖南省职业教育的发展方向及未来趋势做出了假设分析,期望能为职业教育发展提供一些参考。
安秀芳凌云
关键词：职业教育人口变动
民办高职院校人才流失的人力资本分析被引量：2
2006年
近年来，职业教育发展取得了巨大的成就。，而民办高职院校在发展道路上并不是一帆风顺，尤其是民办高职院校中人才的大量流失，严重地影响了民办职业教育的发展。职业学校人才流失包括两个方面，一是民办高职院校师资的流失，二是民办高职院校生源的流失．一所学校能否生存发展也主要是这两种人力资本的积累，本文从人力资本的视角出发．旨在找到民办职业教育人才留用的启示.
安秀芳凌云
关键词：民办高职院校人力资本
2006-2020年我国中等职教发展趋势预测被引量：9
2006年
根据2005年对全国人口1‰调查数据分析预测：2006—2020年期间，我国高中阶段学龄人口和中职在校生数呈下降趋势；师资需求先升后降；预算内经费需求呈上升趋势。未来15年我国中等职教将发生四大战略转变：由规模扩张向质量提高转变；由相对单一的东、中、西部和城、乡发展政策向多样化政策转变；经常性经费由以学生支付为主向以国家支付为主转变。
欧阳河郭峰张燕安秀芳
关键词：中等职业教育
湖南省人口状况对中等职业教育发展影响研究
人是教育的对象，人口及人口变动是教育发展的决定因素之一，研究人口动态对教育发展产生的影响，有助于国家或地区在制定教育近期规划和远景规划时，准确的判断发展趋势做出适宜的决策。在经济结构调整和社会转型的关键时期，湖南省委、省...
安秀芳
关键词：人口状况中等职业教育教育发展资源整合教育质量
文献传递
2006-2020年我国中等职业教育发展趋势预测被引量：28
2006年
根据2005年国家统计局全国人口1‰调查数据．对我国2006-2020年高中阶段学龄人口、中职在校生规模、师资需求、预算内经费需求进行了预测。结果显示：2006—2020年我国高中阶段学龄人口和中职的在校生数呈下降趋势；师资需求先升后降；预算内经费需求呈上升趋势。预测结果启示，未来15年我国中等职业教育发展将发生四大战略性转变：一是由规模扩张向质量提高转变；二是由重视教师的“双师素质”向既重视质量又重视数量转变：三是经常性教育经费由学生支付为主向以国家支付为主转变；四是由相对单一、封闭向开放、多样转变。
欧阳河郭峰张燕安秀芳
关键词：中等职业教育
民办高职院校人才流失的人力资本分析被引量：1
2006年
一、民办职业学校人才流失的界定 职业流动是指劳动者在不同地理区域范围内或不同职业种类间的职业变动，是劳动者寻找或变换职业的基本现象。“职业流动主要包含两种类型，一是内部流动（人事变更），二是由内向外的流动（人才流失）。至于由外向内的人才回流则是两种类型的流动被充分激活后产生的积极效应。另一种情况即是非良性流动状态。”职业流动是人力资本发挥其最大效用所必需的，只有合理的流动才能激发出职业学校教师的创造力和开拓精神。而频繁流动、变更岗位造成人力资本的内耗，也是不合理的，必然会造成人才的隐性流失。
安秀芳凌云
关键词：人力资本高职院校职业学校教师
职业教育:我国人力资本形成的重要途径被引量：6
2006年
在21世纪的经济环境中越来越多的经济附加值是由人力资本所创造的。从基于效率和规模经济的成功到基于文化多元化的劳动力的成功——21世纪经济发展的本质是人力资本的形成。
安秀芳凌云
关键词：人口人力资本职业教育
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