崔雨
- 作品数：11 被引量：44H指数：3
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- 新时期高校人力资源管理干部素质构成分析被引量：1
- 2005年
- 高校人力资源管理干部在我国高校管理中发挥着重要作用,新时期又赋予高校人力资源管理干部素质更多的时代内涵。文章从“科学发展观”的管理理念出发,简述加强高校人力资源管理干部素质的意义,较系统地分析高校人力资源管理干部的素质构成,探索性地提出提升高校人力资源管理干部素质的途径。
- 崔雨
- 关键词：高校人力资源管理干部
- 浅谈激励在高校人力资源管理中的运用被引量：10
- 2004年
- 人力资源是第一资源,人才优势是最大的优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量。本文浅谈了激励的内涵、高校人力资源的特点,分析了在高校人力资源管理中运用激励的必要性,论述了激励在高校人力资源管理中的正确运用,强调了运用激励的策略。
- 崔雨
- 关键词：高校人力资源管理激励机制市场经济工作绩效
- 浅谈高校青年教师岗前培训的理论与实践被引量：2
- 2002年
- "振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。"对青年教师的培养关系到高等教育的后继和发展,岗前培训是整个青年教师培养中的十分重要的一环。文章既从理念角度论述了岗前培训的前提和基础,又从实践出发,论述了岗前培训的关键和重要保证。
- 崔雨
- 关键词：高校青年教师
- 高校教师年度考核的几点思考被引量：11
- 2005年
- 高校教师年度考核是对教师一年工作表现与工作绩效的评价,是高校教师管理的有效手段。近年来,一年一度的高校教师年度考核在一定程度上起到鼓励先进、调动积极性的作用。但由于多种原因,目前高校教师年度考核也存在不少问题。这些问题处理得妥善与否,直接关系到高校教师年度考核工作的管理效能。本文对当前高校教师年度考核的现状及存在的问题与原因进行了较为客观的分析,同时提出了一些对策。
- 崔雨
- 关键词：高校教师管理激励机制人事管理
- 新时期高校人力资源管理干部素质构成分析被引量：2
- 2007年
- 本文从"科学发展观"的管理理念出发,简述加强高校人力资源管理干部素质的意义,较系统地分析了高校人力资源管理干部的素质构成,探索性地提出提升高校人力资源管理干部素质的途径.
- 崔雨
- 关键词：高校人力资源管理干部
- 高校教师思想政治素质评价研究被引量：3
- 2007年
- 教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到大中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长,关系到国家的前途命运和民族的未来。《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》中强调:要把“提高教师的思想政治素质”列为今后工作的主要任务之一。本文以高校为切入点,分析了教师思想政治素质评价的现状,剖析了教师思想政治素质的基本内涵,探索性地提出了高校教师思想政治素质评价的原则和方法。
- 盛育冬崔雨
- 关键词：高校教师思想政治素质
- 基于“合规律论”的高校青年教师思想政治工作创新被引量：1
- 2008年
- 高校青年教师的思想政治工作是高校师资队伍建设的重要组成部分。高校青年教师思政工作要在实效性上取得新突破,必须在"合规律论"指导下,进一步认识和把握相关领域的客观规律,遵循规律进行创新:(1)深刻认识品德与成才的关系规律,使高校青年教师自觉提高思想素质;(2)充分认识与遵循礼仪教育与道德教育的关系规律,加强青年教师的道德修养;(3)全面认识内外因综合作用成才规律,有针对性地做好青年教师成长中的思想政治工作。
- 崔雨
- 关键词：高校青年教师思想政治工作
- 新时期高校教师思想政治工作创新思考被引量：9
- 2007年
- 当前我国高校教师的思想政治状况主体是好的,但同时也存在一些不容忽视的问题。我们认为,新时期高校可以从"关注利益"、"健全机制"、"营造环境"、"创新载体"等方面对教师思想政治工作进行创新,以此来加强和改进高校教师思想政治工作。
- 崔雨
- 关键词：高校教师思想政治工作
- 高校青年教师职业发展规划探索思考被引量：3
- 2009年
- 高校教师是高等教育改革和发展的中坚力量、高校办学的主体。高校青年教师是高校教师队伍的基础力量、后继力量。高校青年教师职业发展规划是教师个人的自觉需求,更是教师队伍建设的重要创新、教职工思想政治工作的重要创新。
- 崔雨周建平
- 关键词：高校青年教师
