张丽明
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
- 供职机构：厦门大学管理学院更多>>
- 发文基金：福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国企业跨国并购中企业文化三层次分析维度的理论探讨被引量：1
- 2009年
- 中国企业跨国并购面临民族文化、商业文化和企业文化差异。基于企业文化视角,运用文化三层次理论(基本假设、价值观体系、行为和物化行为),在总结前人研究的基础上,通过对比分析了中西企业文化的差异,构建了跨国并购中企业文化的三层次分析维度模型,这为今后进行中国企业跨国并购企业文化整合的实证研究打下理论基础,同时也为中国企业的跨国并购文化整合提供有益的参考和借鉴作用。
- 唐炎钊张丽明柳娟
- 关键词：企业文化跨国并购文化整合
- 中国企业跨国并购文化整合关键影响因素的理论模型探讨被引量：6
- 2010年
- 本文将商业文化引入到中国企业的跨国并购文化整合研究中,将跨国并购文化差异及整合的分析从二维扩到三维并结合文化自身的多层次性以及文化整合的措施等因素,提出一个以民族文化、商业文化、企业文化和文化整合措施层面等关键影响因素的结构模型。在此结构框架模型的基础上运用文化的三层次理论,总结和归纳出了民族文化、商业文化、企业文化在文化核心层、中间层、表层等各层次的分析维度,深化了跨国并购文化整合的分析内容,希望能给中国企业跨国并购文化整合实践提供一些参考和借鉴作用。
- 唐炎钊张丽明
- 关键词：跨国并购文化整合
