张玲
- 作品数：10 被引量：16H指数：1
- 供职机构：锦州市中心医院更多>>
- 发文基金：辽宁省科学技术计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 城镇职工基本医疗保险费用控制创新机制
- 2016年
- 针对我国医疗保险费用增长过快、患者负担加重和医疗保险机构压力增大的现状展开研究,为推动医药卫生体制改革和医疗保险制度的健康发展服务。分析了医疗保险费用控制存在的问题和影响因素,研究了发达国家医疗保险费用控制经验借鉴,从医疗服务需求方、医疗服务供给方、医疗保险机构和政府相关部门等4个参与主体方面提出了基本医疗保险费用控制创新机制。作为一种组合策略,应用可以根据实际情况适当调整,以便使医疗保险费用得到更合理有效的控制。
- 张玲徐勃兴
- 关键词：基本医疗保险影响因素
- 人文关怀在护理工作中的运用与体会
- 我院自1996年始,提出了'以病人为中心'的护理理念,发挥护理工作的服务为主线的优势,以病人需求为起点,为病人满意为结果,推行的行为、语言、技术规范为主体的人性化护理服务.
- 张玲
- 关键词：人性化护理服务护理工作
- 文献传递
- 实施人才方略 推动医院发展
- 2011年
- 近年来,面对医疗市场竞争,锦州市中心医院把实施人力资源开发战略,培养和造就创新型科技人才作为医院建设和发展的核心任务之一,坚持深化人事体制改革、建立健全人才培养、使用、评价、分配、流动等方面的管理机制,打开人才引进渠道,营造人才成长氛围、完善专业技术队伍建设,逐步形成了具有自身特色的人才优势,与事业发展形成良性互动,推动了事业发展。
- 张玲
- 关键词：医院发展人力资源开发战略人事制度改革人事体制改革良性互动
- 大数据时代医院科研管理创新被引量：15
- 2017年
- 目的加强大数据时代的科研管理规范化、科学化和信息化。方法综合运用文献分析、调查研究和系统分析等方法，分析了大数据对科研的影响，指出了医院科研管理存在的现实问题，研究了大数据在医院科研管理中的应用。结果提出了提高医院科研管理水平的对策。具体包括：建设和完善医院科研管理数据共享平台、整合互联网数据资源和外部数据资源、打造适合大数据时代的高素质科研管理团队、采取整体规划和分步实施的建设策略、建立有利于大数据应用的政策环境和社会环境、转变医护人员观念推动大数据应用探索。结论大数据时代医院科研管理创新，能够推动科研管理改革并促进医疗科研管理发展。
- 张玲崔芯蕊
- 关键词：大数据时代科研管理
- 基本医疗保险患者住院费用因子分析模型被引量：1
- 2017年
- 针对基本医疗保险患者住院费用上涨趋势并未得到有效遏制的现状,基于因子分析法展开研究,为加强患者住院费用管理和相关制度制定提供理论方法。以因子分析基本原理为依据,建立患者住院医疗费用构成体系,对初始数据进行KMO检验,运用SPSS 19.0软件对所得数据进行统计分析,根据结果构建了因子分析模型。通过降维将12个费用构成指标抽象为化验手术、药品诊察、麻醉输血、护理治疗和床位其他等5个因子表示,以较少的维度整合资料,能更好地简化和解释问题。
- 张玲徐勃兴
- 关键词：基本医疗保险住院降维
- 人文关怀在护理工作中的运用与体会
- 随着社会的进步,生活水平的提高,人们对医疗卫生保健的需求日益增强,这就使的保护生命、减轻病痛、促进康复为己任的护理工作显示出了日益重要的作用。而单纯的执行医嘱,完成护理操作已不能满足患者的要求,患者比过去有了更多、更强烈...
- 张玲
- 文献传递
- 论医疗纠纷诉讼的举证责任倒置
- 2003年
- 医疗纠纷是指由于病员及其家属与医疗单位双方对诊疗护理过程中发生的不良后果及其产生的原因认识不一致而向卫生行政部门或司法机关提请处理时所引起的纠纷。近年来,随着医疗纠纷的逐年上升及媒体报道的增多。
- 王嵬张玲
- 关键词：医疗纠纷举证责任倒置民事诉讼医疗侵权
- 积极应对医疗改革形势 全面提升医院的核心竞争力
- 2003年
- 随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,医疗卫生体制的改革也正在如火如茶地进行着,它对我们原有的思维方式、管理模式、价值观念等产生了深刻的影响。医疗机构的分类管理,使我们医疗机构多元化格局加速凸现;城镇基本医疗保险制度的实施,使医院处于被选择的地位;历史遗留的医疗资源浪费和重复,又使得许多医疗机构面临着生存危机。所有这些都使得医院之间的竞争愈加激烈。如何使我们的医院在竞争中处于不败之地,如何面对我国入世以后国内外医疗市场一体化所带来的挑战,这是摆在我们面前、特别是医院管理者面前的一个重要课题。
- 王嵬张玲
- 关键词：医院核心竞争力人力资源医院管理医院文化
- 医院实施1:2:5战略人才选拔工作的探索与实践
- 2011年
- 为适应新时期医院发展建设需求,锦州市中心医院通过开展1:2:5战略人才选拔工作,创新了医院的人才选拔机制,打造了选拔人才与锻炼队伍的平台,初步建立了满足现阶段发展、适应未来需求的高素质、具有医院特色的专业技术队伍,为现阶段医院人才战略目标的实现奠定了良好的基础。
- 张玲
- 我院实施人力资源开发战略的做法与成效
- 来，面对医疗市场竞争，锦州市中心医院把实施人力资源开发战略，培养和造就创新型科技人才作为医院建设和发展的核心任务之一，坚持深化人事体制改革、建立健全人才培养、使用、评价、分配、流动等方面的管理机制，打开人才引进渠道，营造...
- 张玲
- 关键词：医院管理人力资源开发战略
