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张菊香

作品数:73 被引量:11H指数:2
供职机构:江苏油田更多>>
相关领域:环境科学与工程经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 65篇中文期刊文章

领域

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主题

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  • 6篇安全教育
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  • 4篇安全管理
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  • 3篇政治
  • 3篇生产管理
  • 3篇年轻干部
  • 3篇企业管理
  • 3篇环保

机构

  • 65篇江苏油田

作者

  • 65篇张菊香
  • 2篇唐宗礼
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传媒

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  • 1篇江苏安全生产
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年份

  • 2篇2017
  • 20篇2016
  • 8篇2015
  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 5篇2012
  • 5篇2011
  • 6篇2010
  • 4篇2009
  • 4篇2008
  • 1篇2007
  • 4篇2006
73 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
解决问题莫图大
2009年
某镇政府以加大民生工程投入,为居民营造良好休闲环境的名义在镇政府门前修建一个大广场,广场设计有喷泉、假山、草地以及健身设施,等等,规模甚是浩大。可是,当工程进行到一半时,由于资金不到位,不得不停下来,成了一个烂尾工程。而就在这个镇政府附近的两条街道,由于下水道不通畅,一下雨就满街臭水,居民们多次向镇政府反映,却始终没有得到解决。
张菊香
关键词:镇政府健身设施下水道街道
环保检查者不能当“客官”
2006年
张菊香
关键词:环保工作环境保护工作实事求是隐患整改宣传教育
点到不能为止
2009年
  随着对安全生产重视程度的提高,各单位都会经常开展安全生产检查,而每次检查均会发现各种各样的安全隐患,而且发现许多上一次检查时已指出的安全隐患到了下一次检查时依然不同程度的存在.有的单位甚至出现安全检查组刚离开,就发生安全生产事故的不正常现象.这些现象的发生与隐患整改不力有很大的关系.……
张菊香
关键词:责任人
安全责任状谨防千人一面
2009年
同学章涵在某企业担任人力资源部长,在前不久的上半年安全责任状考核兑现中得到企业1000元的奖励。据他介绍,他们企业的中层于部都与企业签订了安全责任状,不同岗位的责任状内容各有侧重,考核兑现的标准也不一样,拿到的兑现奖励也有高有低,有的责任人由于责任状执行不到位,
张菊香
关键词:责任状人力资源企业责任人
安全教育培训要力求“两个转变”
2006年
高素质的职工队伍,是实现企业安全生产的有力保证。要实现职工队伍的高素质。就要注重加强安全教育培训工作,不断提高教育培训效果。
张菊香
关键词:安全教育培训企业安全生产教育培训工作
谨防“焦虑症”影响安全
2016年
工作、学习与生活中的不如意,都可能引起广大职工心理压力的增加,从而产生“焦虑症”,给安全生产造成“心理隐患”。
张菊香
关键词:安全生产焦虑症心理压力
外来施工人员安全管理不能“例外”被引量:2
2016年
少数企业在安全生产管理中不把外来施工人员当“自己人”,表现为不教育、不监督、不管理,由此造成承包商发生安全生产事故占企业安全生产事故的比例相当之高,这必须引起企业领导者、管理者和安全监督人员的高度重视,切不可把外来施工人员的安全管理当作“例外”,让承包商的安全管理出现“真空”。
张菊香
关键词:外来施工人员安全管理安全监督人员安全生产管理承包商领导者
班组安全教育培训“三型”
2008年
班组安全教育培训是班组安全工作的重要内容之一。由于班组生产任务重、时间紧、教育培训师资和条件有限,班组安全教育培训的效果很难令人满意。对此,必须紧贴班组实际,因地制宜,在创新教育培训的形式上做文章,以灵活多样的方式,促进教育培训效果的持续增强。一是建立”超市型”教育培训形式。根据超市开放购物和自由进入的特点,从满足班组职工提高安全意识和安全技能的实际需要出发,有针对性地设置教育培训内容,让班组职工在轻松自如的心理状态下,自主思考、自由选择所需要的教育培训内容,以满足所求、所需、所愿。这种教育培训的形式,着重是要在灵活性上用力,让班组职工有选择的余地。可以尝试设立流动教育培训书箱,让大家自由选择材料进行个人自学:开展每班一题练习活动,
张菊香
关键词:安全教育培训班组安全工作班组职工安全技能心理状态
好心情是道“安全阀”
2017年
大家都知道,情绪是种复杂的心理过程。情绪好,心情舒畅的时候,人的思维就比较敏捷,注意力就容易集中,做事情就平稳、快捷、安全、高效。否则,当情绪不好的时候,就会烦躁,难以集中注意力,做事丢三落四,
张菊香
关键词:安全阀心理过程注意力情绪
莫当“四孤”安全监督员
2015年
安全监督员处于安全生产管理的最前沿,其工作作风、工作方法直接影响企业安全管理的整体效果。安全监督员要履行好职责,不辜负领导和员工群众的期望,就要避免“四孤”。
张菊香
关键词:安全监督员安全生产管理企业安全管理工作作风
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