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景光仪

作品数:19 被引量:153H指数:4
供职机构:四川省社会科学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金四川省哲学社会科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 11篇文化科学
  • 8篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 7篇教育
  • 5篇就业
  • 4篇教育投资
  • 3篇实证
  • 2篇道德
  • 2篇德育
  • 2篇德育模式
  • 2篇德育模式建构
  • 2篇知识型
  • 2篇知识型员工
  • 2篇中介
  • 2篇人力资源
  • 2篇实证研究
  • 2篇就业效应
  • 2篇劳动力
  • 2篇环境差异
  • 2篇绩效
  • 1篇道德教育
  • 1篇道德教育理论
  • 1篇德教

机构

  • 16篇四川省社会科...
  • 4篇西南财经大学
  • 2篇西南交通大学
  • 1篇四川大学
  • 1篇四川师范大学

作者

  • 19篇景光仪
  • 7篇陈井安
  • 1篇段莉
  • 1篇伏绍宏
  • 1篇柴剑锋

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇教育科学
  • 1篇青海师专学报
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇社会科学研究
  • 1篇毛泽东思想研...
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇云南科技管理
  • 1篇教育科学论坛
  • 1篇银川科技
  • 1篇集美大学学报...
  • 1篇西部教育发展...
  • 1篇决策咨询

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 5篇2011
  • 1篇2009
  • 3篇2007
  • 3篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2003
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
博士后科研工作站运行绩效调查研究--以四川为例被引量:4
2009年
以四川为例,从博士后科研工作站的建站打造、科研生活后勤建设、管理工作开展三个横向角度,从企业和博士后两个纵向角度,对博士后科研工作站的运行情况进行对比分析,得出当前博士后科研工作站的运行绩效水平较高的初步结论,提出提高运行绩效的四点建议。
段莉景光仪
关键词:博士后科研工作站运行绩效
西部地区文化产业知识型员工工作满意度对离职倾向概率的影响——基于多分逻辑斯蒂克回归分析被引量:3
2014年
通过对我国西部某省文化产业465名知识型员工调查问卷数据的多分逻辑斯蒂克回归分析发现,工作满意度的三个主要影响因素与离职倾向并不是简单负向相关,这一结论不同于关于工作满意度的经典研究。本研究发现:(1)职业发展满意度因素对离职倾向概率大小不具有预测性;(2)对工作本身满意度低的知识型员工的离职意愿并不高于对工作本身满意度高的知识型员工;(3)薪酬满意度高的知识型员工反而比薪酬满意度低的拥有更高的离职倾向概率;(4)加入性别、年龄、学历、职称、月收入水平、岗位、工作年限、曾经工作单位数等协变量以后,除了月收入水平外,其他人口统计特征均不对离职倾向产生显著性影响;收入水平低者不太愿意离职的意愿远远高于月收入水平高者。
景光仪陈井安
关键词:工作满意度离职倾向文化产业
当代学校德育模式建构探析
该文分为三个部分,第一部分是德育模式基本理论的概述,目的是揭示德育模式的本质,阐明德育模式的特征,说明德育模式的应用价值和局限性,提出并重点阐释德育模式应该具有'道德教育主要、活动目标、条件资源和操作程序'四个基本要素的...
景光仪
关键词:德育模式体谅模式
文献传递
四川人力资源能力建设绩效研究
2011年
人力资源是关键性战略资源,当前四川整体素质偏低的人力资源越来越不适应新形势的新要求,这使我们必须弥补这块短板,恢复和重建四川人力资源的竞争优势。
景光仪
关键词:人力资源绩效
我国认知性道德发展模式研究综述被引量:3
2007年
本文对我国20余年的认知性道德发展模式研究进行了概要性评述。简述了认知性道德发展模式的理论基础、目标、条件资源和实施程序,并论述了认知性发展模式对我国当前德育模式建构的启示。
景光仪
关键词:道德
西部与东部科技进步环境差异实证分析及对策研究被引量:1
2007年
研究发现,西部和东部科技进步环境存在明显差异,东部科技进步环境明显优于西部。在科技进步环境二级指标中,差异最明显的依次是科技意识、科技人力资源、科技物质条件。文章根据实证研究结论提出了西部地区改善科技进步环境的对策建议。
景光仪陈井安柴剑锋
欠发达地区民办职业教育营利问题分析被引量:1
2006年
欠发达地区民办职业教育具有可盈利性。承认其非营利性有利于维护教育"教书育人"的性质,而承认其营利性可能会使民办职业教育成为经营者赚钱的工具,进而降低教育质量。但保持民办职业教育的非营利性并不能很好地解决职业教育发展中的一些问题,因此以"非营利性"限制民办职业教育并非完美的制度安排,欠发达地区民办职业教育的营利性应建立在"不以营利为目的"的基础上。
景光仪
关键词:欠发达地区民办职业教育营利
教育投资就业效应的中介变量研究——基于中国数据的经验研究
2011年
本文探讨了教育投资通过什么中介变量,进而对就业产生影响的问题。本文首先质疑了人力资本理论所主张的,把生产率作为教育投资影响就业增长的中介变量的观点。然后,运用CES生产函数进行数理推导,认为工资弹性是教育投资与就业的中介变量。最后,运用中国的统计数据进行经验研究。研究发现,在实践中,我国的工资弹性没能起到教育投资影响就业人数的中介效应的作用。或许可以预计,随着我国市场化程度的不断加深,劳动力市场不断完善,工资弹性的中介效应功能应该在未来产生作用。这也从一定程度上解释了我国教育投资的就业效应作用不明显的原因。据此,提出相关对策建议。
景光仪
关键词:教育投资就业中介变量
我国经济转型期教育投资影响就业的两种功能——基于经济学的分析被引量:1
2012年
教育投资影响就业具有人力资本功能和信号筛选功能。教育投资的人力资本功能认为,在连续的劳动力市场上,教育投资在短期内产生就业替代效应,长期内产生就业扩张效应。教育投资的信号筛选功能认为,在分割的劳动力市场上,平稳的教育投资水平对就业量的影响不大,但在教育投资急剧增长情况下,对就业量的影响是复杂的,可能减少就业量,也可能增加就业量。本文运用我国经济转型期数据进行的协整分析表明,我国教育投资长期内对就业产生了扩张效应。然而,我国高等教育投资与基础教育投资对就业产生了不同的影响。基础教育投资表现出更多的人力资本功能,促进就业增长;高等教育投资表现出更多的信号筛选功能,减少就业,这可能与我国高校急剧扩张有关。
景光仪
关键词:教育投资人力资本就业
高校扩招后高等教育投资对就业结构调整的影响——基于VAR模型的检验分析被引量:2
2011年
基于向量自回归模型(VAR)的脉冲响应函数和方差分解,分析我国高校扩招后高等教育投资对我国就业结构调整的影响。研究表明:我国高校扩招后的高等教育投资对我国就业结构优化的作用有限;三次产业就业人员对来自高等教育一个标准差信息扰动的冲击,脉冲响应曲线有差异;高等教育投资扰动对三次产业就业人员波动的解释力都比较大,但是对第二产业就业人员变化的解释力度上升得最快。提出监控高等教育适度规模,防止过度教育;参照产业的就业需求调整高等教育投资;加大教育的投入力度,调整教育投资的方向和重点,加强对基础教育的比重的对策。
景光仪
关键词:高等教育投资就业结构向量自回归模型脉冲响应方差分解
共2页<12>
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