曾长虹
- 作品数：14 被引量：34H指数：5
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- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 高校思政人员选聘机制分析及完善建议
- 2010年
- 高校思想政治工作队伍是推动高等教育事业发展的一支重要力量,是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。文章对高校思政人员选聘机制存在的薄弱环节及其产生原因进行了分析和探讨,并提出了改进的建议。
- 崔泽文李奇伟曾长虹
- 关键词：高校思想政治工作选聘机制
- 基于就业竞争力的医学生就业指导策略被引量：5
- 2010年
- 随着高校的持续扩招,我国高等教育逐渐步入大众化时代,就业双向选择的信息不对称所产生的供需矛盾日益严峻,毕业生就业压力逐年增大。就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点问题,同时也直接影响高等教育持续、健康的发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施。本文通过对医学生的就业竞争力作一个系统、全面、客观的分析,结合社会需求情况,提出有针对性的加强就业指导和培育就业竞争力的策略。
- 崔泽文曾长虹
- 关键词：医学生就业竞争力
- 产品创新活动中的人因失误分析
- 2008年
- 文章通过引进人误原因分析技术,对产品创新中的人误原因进行科学系统的分析,构建基于认知行为的人误模式,从而可以采取预防对策,防止可控人误事件的重复发生,降低新产品开发的失败率和风险。
- 曾国曾长虹
- 不对称信息下风险企业家激励机制的探索被引量：1
- 2007年
- 风险投资的整个过程涉及到投资机构、风险投资家、风险企业家三个市场主体的利益关系,而风险企业家又是实现投资增值的关键人物。基于委托代理关系下的信息不对称现象,并由此产生的道德风险一直是风险投资行业高度关注的焦点。文章利用数学工具的推理方法深入浅出地阐述了风险企业家道德风险的影响,并构建了相关的激励与风险分担模型,以供业界参考。
- 代行刘萌芽曾长虹
- 关键词：风险投资信息不对称道德风险
- 基于多任务代理理论的高校薪酬激励机制探讨被引量：6
- 2007年
- 科研与教学是高校生存与发展的基础,由于教学成果的不可观测性,使得基于可被观测的显性酬薪制度缺乏激励作用,因此如何激励高校教师在科研与教学上都发挥最大的努力是高校管理层面临的最大问题。文章应用多任务代理理论进行分析,重新设计教师的薪酬激励机制,优化教师的价值贡献。
- 曾长虹刘萌芽
- 关键词：多任务代理激励机制
- 国家助学贷款工作中存在的问题与解决对策探析被引量：2
- 2010年
- 在助学贷款参与主体中,国家处于核心地位,是助学贷款政策的倡导者、制定者,也是政策执行的监督者、保障者。银行和学生之间是借贷关系,高校是银行和学生之间沟通的桥梁。本文从国家助学贷款主体相互关系的角度入手探索和分析了我国国家助学贷款工作存在的问题,并提出改进的建议。
- 崔泽文李奇伟曾长虹
- 关键词：助学贷款
- 简析我国地方政府促进中小企业技术创新的政策被引量：6
- 2007年
- 中小企业是地方政府的主要财政来源,中小企业技术创新在资金、人才、信息等方面离不开地方政府的政策支持,地方政府如能正确处理二者关系,充分发挥其促进作用,对地方经济腾飞和中小企业的发展意义重大。本文通过分析各地方政府促进中小企业技术创新的政策实施情况,总结出了值得借鉴的正反两方面经验,希望对政策制定者有所裨益。
- 刘萌芽曾长虹
- 关键词：中小企业地方政府企业
- 教学研究型大学研究生教育服务地方经济探索被引量：1
- 2010年
- 随着大学办学规模和质量的提高以及对科研的愈益重视,许多教学型大学也正逐渐发展为教学研究型大学。本文通过阐述教学研究型大学的特征,指出要培养创新型和应用型人才,研究生培养过程应积极为地方经济发展服务,满足社会对科学研究的需求,同时,为研究生培养创造更广阔的空间,实现高校与地方经济协调发展的双赢。
- 曾长虹彭桢崔泽文
- 关键词：地方经济
- 基于项目管理的高校科研管理机制探析被引量：5
- 2011年
- 本文从我国高校科研管理现状分析入手,积极探索有效的高校科研项目管理机制,提出以项目管理的思想进行高校科研项目的管理,以期望在增强我国普通高校科研项目管理整体效益的同时,推动科研项目管理工作向制度化、规范化、科学化发展。
- 陈彦武曾长虹
- 关键词：高校项目管理
- 衡阳市蒸湘区钢管物流园区发展战略环境分析
- 2011年
- 作为钢铁企业的第三利润源,物流已成为钢铁企业构建核心竞争力的重要组成部分。本文结合我国钢铁物流和衡阳市蒸湘区钢管物流的整体现状,在对蒸湘区钢管物流需求进行初步预测的基础上,从服务对象、园区类型和功能三方面提出了蒸湘区钢管物流园区建设的战略定位。
- 余润东曾长虹
- 关键词：园区发展
