李海燕
- 作品数：11 被引量：3H指数：1
- 供职机构：南开大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理化学工程理学医药卫生更多>>
- 苯催化羟基化作用制苯酚被引量：1
- 1996年
- 本文对苯在催化剂的作用下，采用笑气、过氧化氢两种不同的氧化剂，直接氧化为苯酚的最新研究进展。
- 刘智丁双李海燕邓国才
- 关键词：苯酚苯催化羟基化
- 聚合物负载手性BINOL催化剂的合成及在不对称催化中的应用
- 聚合物负载手性BINOL(1，1'-联-2-萘酚)型催化剂以其独特的手性结构不仅表现了良好的催化效果，而且具有固相反应的突出优点：(1)将催化剂固定到载体上，实现了有毒或者是贵重药品的回收和再利用，可以降低对环境的污染;...
- 李海燕
- 关键词：手性催化剂
- 文献传递
- 天津一汽丰田基于能力要素的培训体系构建研究
- 李海燕
- 关键词：能力素质模型
- 人力资本对天津市经济增长的贡献率研究
- 新经济增长理论认为，人力资本是经济增长的最重要因素，教育和培训等人力资本投资是一国或地区经济长期持续增长的源泉。改革开放以来，天津市的经济取得了令人瞩目的成就，如何保持经济的持续快速增长，是迫切需要研究的课题。因此，研究...
- 李海燕
- 关键词：人力资本经济增长理论物质资本
- 文献传递
- 新型含氟单体的合成、参数测定及其可控聚合行为研究
- 该论文成功的以甲基丙烯酸-β-羟乙酯,甲基丙烯酸缩水甘油酯,全氟辛酸,三氟乙酸和三氟乙酸酐为原料合成了三种新型单体------甲基丙烯酸全氟辛酰氧乙酯,甲基丙烯酸-2,3-双氟乙酰氧丙酯,甲基丙烯酸-2-氯-全氟辛酰氧丙...
- 李海燕
- 关键词：竞聚率
- 文献传递
- 应当区分改革的过程公平与目标公平被引量：2
- 2007年
- 判断改革的公平性有两个不同的标准,一是目标公平,一是过程公平。对改革过程公平性的评价也有两个方面,其一是将改革作为实现目标的手段,其二是将改革作为行为过程本身。将改革过程作为手段,对其公平性的评价要看其是否能够有效地实现公平的改革目标;将改革过程作为一种行为过程本身,对其公平性的评价要区分平等与公平:在改革是追求更为公平目标的前提下,如果某种改革过程中的不平等差别是改革所必需的,它比其他可能的差别更少不平等,这种差别会随着改革推进到一定阶段而缩小,并且这种差别的受损者能够在未来某个时期得到相应的补偿。
- 常健李海燕
- 关键词：过程公平
- 聚合物负载手性BINOL催化剂的合成及其在不对称催化中的应用
- 小分子均相不对称催化具有高的反应活性、优良的化学选择性及对映选择性，这种催化性能往往来源于催化剂与底物的手性识别作用，从而导致不对映过渡态能级的差别。现在人们常常在设计手性催化剂配体过程中采用手性袋（chiralpock...
- 李海燕袁小亚张政朴
- 关键词：负载型催化剂
- 文献传递
- 基于信息不对称视角下的银行资产证券化分析
- 资产证券化是20世纪70年代开始兴起的一项重要的国际金融创新，在发达国家得到了广泛的应用和发展，并对金融市场和经济发展产生了巨大影响。资产证券化对我国金融市场的发展具有重要的意义，尤其是可以满足银行改善资本充足率、分散风...
- 李海燕
- 文献传递
- 基于多孔壳聚糖树脂的血液净化吸附剂的合成
- 采用血液灌流疗法可以有效清除血液中低密度脂蛋白、胆红素等致病物质，达到净化血液、缓解和治疗疾病的目的，其核心是吸附剂。本文采用血液相容性良好的多孔壳聚糖树脂为载体，经化学修饰固载上不同的功能基，制备了一系列低密度脂蛋白和...
- 李海燕
- 关键词：血液灌流疗法致病物质相转化法
- 文献传递
- 中国废除干部领导职务终身制改革策略研究
- 干部领导职务终身制的改革是中国干部人事制度改革中的里程碑事件,是一项涉及党内权力资源再分配的改革,涉及面广、难度大。在改革过程中领导者如何成功促使大多数人都支持改革,甚至其中的利益受损者也配合改革?围绕着这一核心问题,通...
- 李海燕
- 关键词：国家行政管理干部领导职务终身制
- 文献传递
