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李长江

作品数:48 被引量:225H指数:6
供职机构:浙江师范大学经济与管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金浙江省社会科学界联合会研究课题浙江省社科联研究课题更多>>
相关领域:经济管理社会学理学政治法律更多>>

文献类型

  • 47篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 43篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇生物学
  • 1篇天文地球
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 16篇企业
  • 8篇劳动关系
  • 6篇公平
  • 6篇和谐劳动关系
  • 5篇社会公平
  • 5篇文化
  • 5篇经济公平
  • 4篇农民
  • 4篇农业
  • 4篇农业产业
  • 4篇企业管理
  • 4篇城乡
  • 3篇道德
  • 3篇信用
  • 3篇实证
  • 3篇市场经济
  • 3篇农村
  • 3篇农业产业化
  • 3篇企业文化
  • 3篇伦理

机构

  • 48篇浙江师范大学
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇中共金华市委

作者

  • 48篇李长江
  • 2篇赵慧祎
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  • 2篇欧阳奕
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传媒

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  • 2篇理论探索
  • 2篇中国劳动关系...
  • 2篇安徽行政学院...
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  • 1篇科学决策
  • 1篇商业研究
  • 1篇中国乡镇企业
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  • 1篇软科学
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  • 1篇经济经纬
  • 1篇科技进步与对...

年份

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  • 3篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2005
  • 12篇2004
  • 4篇2003
  • 9篇2002
48 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
政府财政支持企业技术创新的经济学诠释被引量:6
2010年
本文从中国企业技术创新存在的不足和国外企业技术创新中来自政府方面的优势分析中得出中国实行政府财政支持企业技术创新的紧迫性;对政府财政支持企业技术创新这一制度本身进行了理论和实践两个不同角度的诠释,证明了实施政府财政支持企业技术创新的必要性。在此基础上本文提出了政府财政在支持企业技术创新中的政策建议。
李长江潘孝珍
关键词:财政支持技术创新
市场经济条件下政府信用研究的重要性及政府信用模型构建被引量:30
2003年
当前,社会各界对信用的研究已超出了借贷信用的内涵,回归到了信用的一般意义即诚实守信上。不仅如此,信用的研究领域已不限于市场信用、个人信用、企业信用和银行信用,政府信用亦被提到重要的议事日程上。从信用结构看,政府信用是最大的信用,市场信用、企业信用、个人信用及整个社会信用,都是基于政府用推动和发展的。但是,目前对信用的研究只是停留在定性的分析上,关于如何衡量信用的大小这方面的研究却未曾出现,创建一个简单的衡量政府信用大小的一般模型有其重要意义。
李长江
关键词:信用结构经济体制信用制度信用体系
基于企业知识联盟的界面管理研究被引量:7
2007年
随着现代企业管理内容的日益复杂和竞争的日益加剧,企业知识联盟界面管理问题显得日益重要。首先剖析了知识联盟管理界面的涵义、特征等基本理论问题;在此基础上,进一步剖析了知识联盟管理界面的具体成因;最后,从管理流程、模糊控制、组织学习的角度,提出了知识联盟界面管理的一般方法。
李文博李长江
关键词:知识联盟学习型组织知识转移复杂性管理
谨慎对待企业管理诊断被引量:1
2004年
国际经验表明,管理诊断在企业发展过程中发挥了重要的作用。有专家指出,美国商业成就的背后闪耀着管理诊断公司的光环。管理诊断业在美国、日本等发达国家非常盛行,仅美国国内,管理诊断公司数量就将近1万家,专业从业人员约四十万人。 管理诊断是管理专家深入企业或通过间接方式了解企业生产经营各环节的资源配置与资源利用的基本情况,通过科学合理的方法,确定企业问题根源或企业优化的途径。
李长江
关键词:企业管理诊断现代企业制度
我国企业文化管理的困惑、误区及发展路径
2008年
本文首先分析了我国企业文化管理的困惑、误区及主要原因,继而提出构建我国企业文化管理要立足于当代中国文化的背景及其影响下的人性变化特征,最后提出了我国企业文化管理健康发展的思路和对策。
李长江
关键词:企业文化社会支持系统
构建企业和谐劳动关系的“五力”联动管理之我见被引量:4
2013年
构建企业和谐劳动关系不仅是人力资源管理领域中的重要课题,更是和谐社会建设中的关键点。党和政府高度重视并希望很好地解决它,社会各界也希望有健全的劳动关系协调机制。为了遏制劳资双方利益冲突直接化和尖锐化,需要政府、工会、媒体、企业主、员工等劳动关系主体衔接联动。文章综述了国内外企业劳动关系研究现状,分析了企业劳动关系不同管理主体的协同障碍及其原因,提出了"五力"联动管理思路。
李长江赵慧祎
关键词:企业和谐劳动关系
商科人才培养的实践教学体系研究——以浙江师范大学为例被引量:2
2008年
本文以浙江师范大学工商管理学院商科人才培养实践教学体系为例,系统阐述了商科人才应用能力培养的重要意义、基本思路和管理对策。
李长江
关键词:商科人才实践教学体系
现代企业组织的新特征及管理者的应变举措被引量:1
2002年
李长江
关键词:现代企业组织网络性多样性灵活性
经济公平与社会公平协调过程的微观主体行为探析被引量:2
2004年
市场经济中的微观主体在经济公平与社会公平协调发展中 ,同样能够发挥作用。前提是 ,一要“君子爱财 ,取之有道” ;二要有道德责任感 ,三要健全法律法规 。
李长江
关键词:经济公平社会公平伦理道德法律规范
农业关联企业行为诚信与农业产业化发展被引量:1
2002年
李长江
关键词:农业产业化诚实信用信用危机
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