汪海波
- 作品数：166 被引量：367H指数：10
- 供职机构：中国社会科学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 国有经济改革的历史经验——纪念改革开放40周年被引量：2
- 2018年
- 本文从国有经济改革必须遵循实事求是原则、生产力标准、矛盾法则、以人为本和社会主义市场经济基本经济制度,国有经济改革必须与国有经济的战略调整和国有企业的战略重组相结合,国有经济监管必须实现向主要管资本转变并需强化各层次对国有资本的监管,国有企业必须分类推行公司制、股份制改革,大力发展混合所有制,国有经济改革必须与科技创新相结合,国有经济改革要着眼提高经济效益和社会责任担当,必须发挥非公有制经济和对外开放对国有经济改革的促进作用,必须创造国有经济改革所必需的经济环境、营商环境、法律环境和社会环境,必须推行渐进式改革和重视改革理论作用等方面梳理了国有经济改革的经验。
- 汪海波
- 关键词：国有经济历史经验
- 提高我国自主创新能力的思考
- 2008年
- 本文依据当代经济发达国家经济社会发展经验的总结,并从我国当前全面建设小康社会的客观需要出发,分析了提高自主创新能力在国家经济社会发展战略中的核心地位,提出构建体制基础和科技基础以及营造生态环境,是推行自主创新战略的基本措施。
- 汪海波
- 关键词：自主创新小康社会生态环境
- 努力提高教学质量 把研究生的培养工作推向一个新台阶被引量：1
- 2008年
- 汪海波
- 关键词：研究生院教学质量马克思主义基础理论十一届三中全会
- 试论家庭联产承包制条件下家庭积累的性质
- 1983年
- 党的十一届三中全会以来,我国农村实行了以家庭承包为主要形式的责任制。这样,我国农业经济就有两个层次的经营:集体的统一经营和家庭的分散经营。与此相适应,也有两个层次的积累:集体的积累和家庭的积累。而且,这种家庭积累正以很快的速度发展。据统计,1981年底全国农民个人和联户购买的拖拉机总数已达388,344台,占全国农村拖拉机拥有量的13.5％;到1982年底,已超过了100万台,占总量的1/3左右。那么,这种家庭积累的性质是怎样的呢?
- 汪海波
- 关键词：家庭承包责任制家庭联产承包制经济体系经济性质家庭副业集体所有制
- 对“国进民退”问题之我见被引量：10
- 2011年
- "国进民退"是讨论得最热烈的一个问题,从局部的意义上,"国进民退"不是假命题,而是客观现实的反映。从历史唯物论的基本原理和我国具体情况出发来分析在我国社会主义初级阶段国有经济和民营经济的彼此消长必须经历以下两个历史阶段。第一阶段,是在坚持社会主义公有制为主体的前提下发展民营经济。第二阶段,在国企经过改革效率提高的前提下,国有经济的比重逐步上升,民营经济的比重逐步下降,这是一个很长的历史过程。国有经济的战略性调整,并不否定在社会主义市场经济条件下由市场平等竞争导致的国有资本和民营资本相互存在的有进有退的正常现象。
- 汪海波
- 关键词：国有经济
- 论科学技术的历史发展被引量：2
- 2015年
- 以历史唯物主义为指导,从史实出发,深入分析科学技术的产生、发展过程表明:原始技术在原始社会就产生了,但科学只是萌芽,科学是在奴隶社会产生的。科学技术的发展经历农业经济、工业经济和知识经济三个时代。在农业经济时代,科学技术只是促进生产力发展的因素,工业经济时代成为直接生产力,知识经济时代又成为第一生产力。要充分有效地发挥科学的革命推动作用,必须着力推进作为科技发展根本发展动力的生产,必须建立和调整作为科技发展另一个根本动力的基本经济制度、经济体制和政府经济职能,必须为发展科技创造一系列条件。
- 汪海波
- 关键词：第一生产力
- 试析1998年宏观调控政策的协调(下)
- 1999年
- 汪海波
- 关键词：宏观调控政策扩大内需经济增长率边际消费倾向亚洲金融危机政府投资
- 入世对我国工业经济的影响及对策
- 2002年
- 汪海波
- 关键词：入世经济体制改革工业经济
- 努力开拓《学报》工作的新局面
- 1997年
- 努力开拓《学报》工作的新局面汪海波１９８７—１９９１年，我在中国社会科学院研究生院担任院领导工作，分管过一段时间的《中国社会科学院研究生院学报》工作，值此研究生院建院２０周年和学报创刊百期行将到来之际，我想就《学报》工作谈点想法，仅供参考。《学报》创...
- 汪海波
- 关键词：《学报》研究生院学术研究成果
- 论建立现代分配制度被引量：3
- 2003年
- 本文将现代分配制度归结为劳动力商品按其价值分配,货币资本和智力资本按其形成的利润分配;把形成这种分配制度的经济条件归结为劳动力商品化、货币和智力的资本化;提出要根本转变与现代分配制度不相适应的观念,特别是深化“什么是社会主义”的认识,是建立现代分配制度的首要条件。
- 汪海波
- 关键词：货币资本智力资本利润分配社会主义薪酬制度
