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沈奇泰松

作品数:10 被引量:97H指数:5
供职机构:杭州电子科技大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇企业
  • 6篇企业社会
  • 5篇绩效
  • 4篇社会责任
  • 4篇企业社会责任
  • 3篇社会绩效
  • 3篇企业社会绩效
  • 2篇营利
  • 2篇营利组织
  • 2篇利益相关者
  • 2篇非营利
  • 2篇非营利组织
  • 1篇动机
  • 1篇动机问题
  • 1篇动因
  • 1篇新制度主义
  • 1篇演进
  • 1篇议题
  • 1篇营销
  • 1篇政府

机构

  • 8篇杭州电子科技...
  • 5篇浙江大学
  • 3篇浙江科技学院
  • 2篇浙江工商大学

作者

  • 10篇沈奇泰松
  • 4篇蔡宁
  • 3篇姜志华
  • 2篇葛笑春
  • 2篇孙文文
  • 1篇潘松挺
  • 1篇于俭
  • 1篇吴结兵
  • 1篇王晓飞
  • 1篇宋程成
  • 1篇张春雷

传媒

  • 2篇科研管理
  • 1篇生产力研究
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇社会科学家
  • 1篇自然辩证法研...
  • 1篇经济社会体制...
  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇浙江大学学报...
  • 1篇杭州电子科技...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 4篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2009
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业社会责任影响财务绩效的研究综述及扩展被引量:3
2013年
尽管自20世纪70年代以来,许多管理学者对企业社会责任与企业财务绩效的关系进行了实证探析,但并无统一结论。在此背景下,本文从理论上探讨两者关系,进而提出今后研究的建议具有较强的前瞻意义。在梳理了产业组织、资源基础和权变观三个视角的研究后作者认为,企业社会责任可以通过改善竞争环境或提升企业的资源和能力使其获得或强化竞争优势,但这种影响并不是对所有的责任维度和企业都成立,具有高度的情境依赖性。
沈奇泰松姜志华
关键词:企业社会责任企业财务绩效产业组织理论企业资源理论
制度环境对企业社会责任的驱动机制——基于多案例的探索分析被引量:10
2012年
本文从组织社会学的新制度理论出发,应用案例数据、理论阐述和研究模型相互印证的探索式案例研究方法,通过5家企业的资料编码和分析归纳,讨论了企业外部制度环境、企业社会战略反应和企业社会绩效之间的内在驱动机制。研究发现,制度环境中的规制、规范和认知压力对企业社会战略反应和企业社会绩效存在正向影响;企业整合社会计划、激励员工参与和评估社会责任的战略反应亦对社会绩效有正向促进作用。本文弥补了"经济理性"视角在企业社会责任驱动机制研究中解释力不足的缺陷,也为政府和企业制定社会责任推动政策提供了新的思路。
沈奇泰松蔡宁孙文文
关键词:企业社会责任制度环境企业社会绩效
企业社会责任研究的演进——从概念到议题的纵向梳理被引量:3
2013年
本研究应用纵向剖析方法,从概念的内在维度、理论框架的发展过程和研究议题的演化脉络三个维度对企业社会责任研究进行了追踪分析。作者发现,企业社会责任概念以1970年代为分界点,在多个维度实现了重要转折;通过C SR研究者的评判式发展和系统性推进,逐渐形成了较为成熟的理论框架体系;同时,企业社会责任研究也在多种理论的影响下实现了议题代际演化,形成了逐渐递进的"W hat—W hy—H ow"研究三步曲。文章最后提出了企业社会责任研究的潜在主题和发展方向。
沈奇泰松姜志华
关键词:企业社会责任利益相关者
合法性视角下制度压力对CSR的影响机制研究被引量:27
2014年
在"企业经济绩效和企业社会绩效"关系无一致性结论的背景下,本研究以组织合法性为切入点构建了"制度压力—社会战略反应—企业社会绩效"的分析模型。研究发现,规制、规范和认知三种制度压力对社会战略反应具有正向驱动作用,而对企业社会绩效的显著影响效应则只体现在规制压力上。社会战略反应对企业社会绩效具有显著正向影响,因而在外部制度压力和企业社会绩效之间起到了重要的传接作用。文章最后探讨了本研究的理论意义和管理启示。
沈奇泰松葛笑春宋程成
关键词:企业社会绩效
外部压力对企业社会绩效影响的机理与实证研究:新制度主义的视角被引量:11
2009年
从文献梳理来看,以往有关社会责任动机的研究主要关注企业社会绩效与企业经济绩效的关系,但结论并不统一。文章从新制度主义的视角,提出了政府规制、非营利组织参与、境外机构投资者关注、组织间模仿等企业外部制度压力对企业社会绩效影响的机理与假设,并进行了问卷调查和实证检验。研究发现:政府规制、非营利组织参与和组织间模仿对企业社会绩效有显著正向影响:各种制度压力对企业社会绩效的不同维度有不同程度的影响。
蔡宁沈奇泰松潘松挺
关键词:企业社会绩效政府规制非营利组织
经济理性、社会契约与制度规范:企业慈善动机问题研究综述与扩展被引量:31
2009年
企业慈善对调节贫富差距、缓和社会矛盾具有特殊意义。目前,学术界对企业慈善动机问题的研究,有三个视角值得持续关注:第一,经济理性的工具主义慈善视角在企业是否应当承担社会责任的争论中发展起来,提出了企业利润最大化前提下企业慈善与企业经营融合、互补的战略,跳出了传统"二元"的分析观点;第二,社会契约视角从利益相关者的诉求出发,为企业经营注入了商业道德和集体责任;第三,社会同构理论认为制度性压力和本地社区对企业慈善捐赠的关注,驱动企业导向一致性行动。在企业慈善备受关注又饱受争议的背景下,运用多层分析模型,有助于综合解析企业在宏观、中观与微观三个层面的慈善角色、动机来源与行动特征,对激发企业慈善行为、构建和谐社会将起到积极作用。
蔡宁沈奇泰松吴结兵
关键词:企业慈善经济理性社会契约
基于核方法的企业与非营利组织关系管理
2013年
传统观点往往认为企业与非营利组织间只存在竞争或毫无关系,但最近几年企业与非营利组织间的经济关联却越来越多,企业与非营利组织的关系也越来越为复杂。本文引入利益相关者理论来认识企业与非营利组织关系,指出企业与非营利组织间可能存在四种关系:支持型关系、混合型关系、威胁型关系、以及边缘型关系,并且尝试性运用核方法来处理组织关系分析中的非线性、不确定性和不精确性的问题,通过相应的算例分析说明核方法在企业与非营利组织关系管理中的应用。
葛笑春沈奇泰松
关键词:非营利组织利益相关者关系管理核方法
社会企业研究述评与展望被引量:8
2012年
社会企业是一种不同于传统商业企业和非营利组织的新型社会组织,近些年在全球范围内迅速发展壮大。主要围绕社会企业的定义与特征、范畴、组织类别以及绩效等问题,对有关的文献进行系统梳理和归纳分析,并对社会企业的未来研究方向进行描绘,目的在于建立一个系统的社会企业理论研究框架,并对我国社会企业的实践发展提供一定的理论指导。
蔡宁孙文文沈奇泰松
关键词:社会企业绩效
我国企业社会责任动因调查被引量:4
2013年
本文从Schwartz&Car-roll的企业社会责任概念模型出发,提出企业社会责任的动因主要来自外在压力(制度动因)与内在驱动(经济动因和伦理动因),并进一步分析三类动因在驱动企业社会责任行为中的作用。问卷调查显示,企业慈善公益行为的最重要驱动力来自于经济因素,其次是伦理因素;企业的环境保护行为、伦理动因和制度动因同样重要;企业在员工方面的社会责任行为更多的是经济因素的驱动,还有伦理因素。
姜志华沈奇泰松
关键词:企业社会责任动因
善因营销对消费者购买意愿的影响:一项情境模拟实验研究被引量:3
2017年
文章基于实验研究方法,以"捐赠额度"、"自主选择权"两个具体策略为切入口,对善因营销影响消费者购买意愿的程度及其条件特征进行了定量分析。文章在验证了善因营销对消费者购买意愿具有显著影响作用的同时还进一步发现:(1)当捐赠额度达到一定程度后,才会对消费者的购买意愿产生积极影响;(2)在中低水平捐赠额度的条件下,赋予消费者自主选择权将使消费者购买意愿得到增强。最后,文章在总结的基础上提出了本研究的管理启示和潜在不足。
沈奇泰松王晓飞张春雷于俭
关键词:善因营销购买意愿情境模拟
共1页<1>
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