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潘金云

作品数:9 被引量:18H指数:3
供职机构:中国人力资源开发研究会更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律

主题

  • 5篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 2篇行政
  • 2篇中国人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员制度
  • 1篇新年
  • 1篇新年寄语
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理体制
  • 1篇行政管理体制...
  • 1篇行政机关
  • 1篇学术
  • 1篇研究会
  • 1篇政府
  • 1篇政府行政
  • 1篇政府行政管理

机构

  • 7篇中国人力资源...
  • 1篇国家发展和改...
  • 1篇北京大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中共北京市委
  • 1篇上海市劳动和...

作者

  • 9篇潘金云
  • 1篇张幼林
  • 1篇刘昕
  • 1篇陈小平

传媒

  • 7篇中国人力资源...
  • 1篇化工管理
  • 1篇重庆工学院学...

年份

  • 3篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇1996
  • 1篇1993
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
中国人力资源管理教学与实践研究会第七届年会暨学术研讨会上的致辞
2006年
中国人力资源管理教学与实践研究会第七届年会暨学术研讨会2006年8月在重庆工学院召开。在“本刊专稿”栏目中发表了刘克苏教授和周文霞教授的相关论文,并刊载了这次会议的综述。今后,将陆续报道相关论文。现将中国人力资源开发研究会副会长潘金云教授于8月18日在会上的致辞刊载于后,以飨读者。
潘金云
关键词:人力资源管理副会长
我国政府人才队伍建设的思考被引量:7
2003年
自1993年8月国务院正式公布《国家公务员暂行条例》开始,中国在推进公务员制度的十年里,一路风雨,鲜花伴随着荆棘,掌声与批评同在。十年来,政府及其工作人员在行政民主化、法制化、科学化方面作了不少努力,其中也出现了不少优秀公务员及依法行政的典型案例;但他们还是常常被公众将其与官僚、散漫、效率低下等字眼联系在一起。甚至有激进的学者断言,中国公务员制度在很大程度上与老的干部人事制度没有本质性的区别只是名称上的不同而已;一些温和派的专家趋向认为,对依靠国家税收生存和运转的公务员系统来说,要求严苛一些无可厚非。但也要看到,中国建立这样一套制度,已经前进了一大步,同时也需要有一个发展过程,很多问题,还需要大环境配套。本刊特约我国人力资源界知名专家潘金云教授、刘昕博士撰文,回顾十年来的改革政府公务员制度管理体制取得的重大成就,并根据现代人力资源管理的思路来反思我国公务员队伍管理,提出改进建议。
潘金云刘昕
关键词:人才队伍建设公务员制度人力资源管理行政机关竞争激励机制
《人力资源管理研究》评介
2001年
潘金云
关键词:书评企业人力资源管理
企业如何应对人力资源管理革命——“2002人力资源管理高峰论坛”发言摘要
2002年
企业管理者现在对“市场竞争说到底是人才的竞争”这句话不再置疑,但如何制定一套科学的、适应环境发展需要的、行之有效的人力资源管理机制,却是大多数企业正在探索的课题。本期“决策沙龙”推出部分人力资源问题专家对中国企业人力资源管理现状、发展环境、发展趋势、存在问题等在有关研讨会上的发言,以期对石油化工企业的管理者有所助益。为让读者更多地了解有关信息,我们将2002年4月23日在北京召开的“E时代的全面人力资源管理”研讨会(中国人力资源开发研究会、博惠思华信息技术有限公司主办)的主要观点作为附录一并刊发。
王方华黄亨煜杨子春张伟俊潘金云张志学申刚正
关键词:企业人力资源管理
在中国人力资源开发研究会年会上工作报告被引量:1
1993年
我受会议领导小组的委托向大会作报告。这次年会和在苏州举办的第四届年会相距了一年多的时间。在这近两年中,中国的政治、经济形势发展很快,小平同志视察南方讲话的发表,党的十四大的胜利召开,确立了社会主义市场经济的理论,我国的经济又进入了一个高速发展阶段。中国人力资源开发研究会在此期间,在领导和各界朋友的关心下,在政府和国际机构的支持下,在各个成员单位和各位理事的努力下,为促进中国人力资源开发的理论研究和实践,为推动社会经济发展,进行了积极的学术活动和咨询服务活动。
潘金云
关键词:中国人力资源社会主义市场经济
做好当前北京市人才工作的若干思考
2006年
一、对当前北京人才工作的基本估计 全国人才32作会议以来。北京市认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才32作的决定》,全市人才工作蓬勃发展,进入了历史最好时期。市委、市政府制定贯彻中央人才决定的意见和首都人才发展战略.明确了北京市人才工作的总体思路和方向:各级党委政府、用人单位以及全社会对人才工作的重视程度普遍提高;市和区县两级人才工作的领导体制和工作格局已经建立.
张幼林潘金云
关键词:中共中央
人力资本是劳动者的基本财富被引量:6
2006年
人力资本理论经历了较长的发展历程。目前已经达到相当高度。这一理论体系的形成和发展展示出在经济现代化过程中,人们对人力资本及其作用的认识不断深化。本文主要围绕论证“人力资本是劳动者的基本财富”的观点,就人力资本的实质、形成、作用和不断发展等方面对人力资本理论进行阐述。
潘金云陈小平
关键词:人力资本劳动者
关于我国公务员制度的探讨被引量:4
2005年
公务员是政府行政管理的主体,公务员制度是我国行政管理体制改革的核心问题。本文首先介绍了我国公务员制度的改革进程及其成就,然后对进一步改进我国公务员制度的几个问题进行了详细分析,最后就如何制定我国公务员开发战略作了深刻剖析,提出了相应的对策建议。
潘金云陈小平
关键词:公务员制度行政管理体制改革政府行政管理
新年寄语
1996年
当各位读者拿到这一期杂志时,1996年的春天已经翩然而至。本刊希望 这一期杂志不仅给读者带去所需的信息,而且捎去我们对各位读者新春的祝福。 中国人过春节有抚今思昔的传统,本刊自然也要对过去的一年作一番回顾。1995年是“八五”计划实施的最后一年,国家各方面的改革和建设取得了令人欣喜的进展。从人力资源开发和利用方面来看,这一年的工作同样有新的进步。
潘金云
关键词:社会保障制度
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