您的位置： 专家智库 > >

王卫

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：山东科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇拉动
  • 1篇拉动式

机构

  • 1篇山东科技大学

作者

  • 1篇王炳成
  • 1篇姜秀娟
  • 1篇王卫

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
员工培训的动力机制设计--从“推动式”向“拉动式”的转变被引量：3
2008年
作者认为,根据培训的对象、内容对培训进行分类来组织员工培训,存在着诸多的问题。本文在分析培训动因的基础上,将员工培训分为推动式培训与拉动式培训,深入探讨了推动式培训向拉动式培训转化的方法。
王炳成姜秀娟王卫
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0