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王媛媛

作品数:9 被引量:18H指数:2
供职机构:中国环境管理干部学院更多>>
发文基金:河北省软科学研究计划国家软科学研究计划更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇政治
  • 3篇思想政治
  • 3篇教育
  • 2篇循环经济
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生思想
  • 1篇大学生思想政...
  • 1篇大学生素质
  • 1篇新时期教育
  • 1篇学分
  • 1篇学分制
  • 1篇学生干部
  • 1篇学生干部队伍
  • 1篇循环经济视角
  • 1篇园区
  • 1篇院校
  • 1篇政工
  • 1篇政治工作
  • 1篇政治教育

机构

  • 8篇中国环境管理...
  • 1篇河北建材职业...
  • 1篇燕山大学

作者

  • 8篇王媛媛
  • 1篇宋岩
  • 1篇王湃
  • 1篇郝丽丽
  • 1篇司林波
  • 1篇孟卫东
  • 1篇黎慧妍
  • 1篇董士海

传媒

  • 3篇中外企业家
  • 2篇中国环境管理...
  • 1篇生态经济
  • 1篇燕山大学学报...
  • 1篇才智

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2011
  • 3篇2010
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
思想政治教育工作的重要性分析被引量:1
2015年
随着社会的进步和科技的发展,当前人们的思想中出现了一些新情况,政工工作被凸显出来,为充分发挥我党在政治思想工作的优越性,必须提高政工人员的整体素质,增强政工工作者的能力,推动社会健康稳定科学发展。本文首先介绍了新时期政治工作的要求,其次提出了提高政工人员自身政治素质的途径,最后提出了提高政工综合素质的方法和途径。
王媛媛
关键词:思想政治政工
新形势下大学生思想政治素质考评机制的思考
2011年
进入本世纪以来,我国的教育事业的发展突飞猛进,党的十七大提出"优先发展教育,建设人力资源强国"的战略部署,由于教育资源配置无法跟上扩招的脚步,高校扩招带来的负面效应便是文凭的含金量降低了,不只是学科技术上的无精英式教育,大学生的思想政治素质教育也亟待改善。本文根据《国家中长期教育改革发展规划纲要(2010-2020)》精神,从我国大学生思想政治素质教育现状出发,探索如何建立新形势下大学生思想政治素质的考评机制。
王媛媛黎慧妍
关键词:大学生素质考评
新时期教育单位思想政治工作建设
2015年
新时期,随着市场经济的发展,教育单位也不断的寻求新的发展空间和环境,无论是国办教育事业单位,还是民营教育单位,都将思想政治建设列为工作的重心和关键。思想政治作风建设作为一个理论与实践结合的问题,需要通过长期的实践与不断的建设,来提升思想政治作风建设的效果。在社会与经济环境不断发展的背景下,政工人员的思想政治作风建设面临的环境更加的复杂。
王媛媛
关键词:教育单位思想政治工作
基于循环经济的风电行业供应链模式构建被引量:2
2010年
针对我国风电行业发展面临的诸多制约因素,文章分析了风电行业供应链构建的动力机制,进而构建了循环经济理念下的风电行业供应链运行模式。
司林波孟卫东王媛媛
关键词:循环经济风电行业供应链生态工业园区
从循环经济视角看高职院校的专业长负责制
2011年
循环经济作为一种新的、科学的发展观,要求高等职业教育必须建立全新的适应循环经济发展的人才培养模式,在专业建设中凸显循环经济理念,用专业长负责制实现专业建设与社会需求的联通。以中国环境管理干部学院为例,以精品课建设为载体,从循环经济视角探讨了专业长负责制的推行,以及取得的成效。
王湃董士海王媛媛
关键词:循环经济
实施学分制的利弊及弊端的克服被引量:3
2010年
学分制是我国高校教育教学改革的方向,探索符合国情、校情的学分制改革,是实现学生自主学习、培养高素质人才的有力保障。通过对实行学分制"利"与"弊"的比较分析,并针对在实施学分制中如何克服其弊端进行了有益的探讨,提出了为完善学分制管理应采取的部分对策。
王媛媛
关键词:高等教育教学改革学分制
高校思政队伍建设被引量:1
2014年
思政工作对于大学生来说,十分的重要,是大学生学习的主导。所以,如果有一个思政团队,这个团队建设的完善程度,对高校思政的教育教学工作的好坏有很大的影响。高校应该对建设这样队伍的路径进行全方位的探索,把高校思政团队建设,放进自己的工作当中,确切落实在工作中,在高校中建立最完善的思政团队,使大学生的思政教育迅速提高,把思政教育在高校中的作用表现出来。
王媛媛
关键词:高校
高校学生干部队伍团队精神培养初探被引量:9
2010年
阐述了团队精神及其对于高校学生干部队伍的重要意义,结合所在高校学生干部队伍的现状进行了分析,发现目前高校学生干部队伍在团队精神培养工作方面存在部分学生干部自身素质欠缺、学生工作机制有待完善、培养方法与学生需求存在一定距离、学生干部间缺乏沟通等问题,并对其成因进行了剖析,尝试通过规范工作机制、创造交流机会、开展各种形式的团队实践活动等方法予以解决,以期为新时期高校学生干部队伍建设提供新思路。
宋岩郝丽丽王媛媛
关键词:高校学生干部队伍团队精神
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