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王子宽

作品数:9 被引量:27H指数:4
供职机构:湖北省化学研究院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇管理创新
  • 2篇知识管理
  • 2篇企业
  • 2篇企业创新主体
  • 2篇基于知识
  • 2篇基于知识管理
  • 2篇激励机制
  • 1篇代理
  • 1篇代理关系
  • 1篇新平台
  • 1篇信用
  • 1篇信用评级
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保险基金
  • 1篇社会保险基金...
  • 1篇思想政治

机构

  • 9篇湖北省化学研...
  • 1篇武汉大学

作者

  • 9篇王子宽
  • 5篇熊柏柳
  • 3篇刘良炎
  • 3篇赵新国
  • 1篇季华璐

传媒

  • 5篇科技进步与对...
  • 2篇理论月刊
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇学习月刊

年份

  • 3篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
抓住分配这个根本 解决人才这个关键 促进科技进步与经济的持续发展被引量:6
2004年
着重探讨了在国有企业科研院所如何从创新分配激励机制入手,来解决人才这个关键问题,从而促进科技进步与经济的持续发展。介绍了切实可行的成功经验。
刘良炎赵新国王子宽
以改革为动力 创新企业思想政治工作
2006年
王子宽赵新国
关键词:激励机制思想政治工作
知识型员工的管理机制分析——以湖北省化学研究院为例被引量:3
2006年
从分析知识型员工的特点入手,提出了加强知识型员工管理的五大机制,并进行了新的探索。
王子宽刘良炎熊柏柳
关键词:知识型员工激励机制管理创新
社会保险基金管理中的委托代理关系分析及建议被引量:7
2006年
在社会保险基金管理中广泛存在着委托代理关系,其运行机制对基金的保值增值有重大的影响,本文从委托代理双方信息不对称以及双方的博弈类型这两个角度出发,分析了委托代理双方行为特征,并提出了对基金管理公司实行佣金+基金收益提成的薪酬制度以及实行信用评级制度来作为解决代理人发生道德风险的办法。
季华璐王子宽
关键词:委托代理关系重复博弈薪酬制度信用评级
基于知识管理的企业创新主体集成研究被引量:2
2007年
管理创新和技术创新是企业提高市场竞争能力的重要手段。企业作为创新的主体,如何通过加强知识管理,深入挖掘人才创新潜力,提高企业的持久创新能力和市场竞争力,是值得认真研究的课题。本文以企业创新主体集成为切入点,试图通过对创新主体的特点、价值取向、集成策略等方面的研究,探索企业知识管理的新途径、新方法,为企业提高自主创新能力与核心竞争力提供借鉴。
熊柏柳王子宽
关键词:知识管理
试论管理与技术创新互动运行模式对企业科技进步与经济发展的影响被引量:8
2005年
从建立管理与技术创新互动模式入手,重点分析了如何通过加强管理创新和技术创新,促进科技进步与经济的持续发展,进行了有益的探索。
熊柏柳王子宽
关键词:管理创新技术创新互动模式经济发展
坚持走自主创新道路 不断促进高新技术成果产业化被引量:1
2006年
在建设创新型国家的大背景下,如何提高企业自主创新能力、增强科技对经济的支撑作用、提升企业的核心竞争能力,是每个企业必须认真面对的问题。从观念、机制、环境、条件等方面,着重探讨了管理创新与企业自主创新、高新技术成果产业化的关系,并进行了有益的探索。
刘良炎王子宽
关键词:自主创新管理创新
基于知识管理的企业创新主体集成策略被引量:6
2007年
企业作为创新的主体,如何通过加强知识管理,深入挖掘人才创新潜力,提高企业的持久创新能力和市场竞争力,是值得认真研究的课题。本文以企业创新主体集成为切入点,试图通过对创新主体的特点、价值取向、集成策略等方面的研究,探索企业知识管理的新途径、新方法,为企业提高自主创新能力与核心竞争力提供借鉴。
熊柏柳王子宽
关键词:知识管理
试论科学人才观视角下的企业集成创新平台建设——以湖北省化学研究院为例被引量:1
2007年
面对知识经济时代日趋激烈的市场竞争压力,如何吸引、留住和用好人才,充分发挥人才在企业集成创新中的作用,不断提高企业核心竞争能力,是企业面临的重要课题。以科学人才观为视角,分析了人才强业战略与集成创新平台构建的关系,并进行了有益的探索。
熊柏柳王子宽赵新国
关键词:科学人才观集成创新
共1页<1>
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