王慈刚
- 作品数：5 被引量：12H指数：2
- 供职机构：兰州大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业员工内部晋升过程机制研究被引量：3
- 2009年
- 本文采用比较法研究了企业员工的内部晋升过程问题。研究表明:目前的内部晋升过程存在缺陷,通过引入多梯队晋升制度、胜任力模型、适应性考核体系可有效解决存在问题。此外本文构筑了新的内部晋升流程。本研究对组织内部晋升过程的合理化、制度化具有重要意义。本文的创新点在于将适应性考核体系引入晋升过程,分析被晋升人员的适应性。
- 齐飞王慈刚卢志锋
- 关键词：胜任力
- A公司基于岗位评价的薪酬体系优化设计
- 薪酬管理是公司战略的一个重要组成部分,薪酬是激励手段中最直接、最有效的方式,薪酬不仅是对员工贡献的承认和回报,它还是一套把公司的战略目标和价值观转化成具体行动方案,以及支持员工实施这些行动的流程。 本文运用组织行为学、劳...
- 王慈刚
- 关键词：岗位评价薪酬薪酬管理薪酬体系优化设计
- 文献传递
- 品牌建设理论在欠发达地区企业品牌建设中的创新应用被引量：1
- 2007年
- 品牌经营已经成为企业经营的重要发展趋势,产品竞争上升到品牌竞争,品牌建设对于欠发达地区企业发展具有重要意义。但是由于各地区市场发育程度不同,以及品牌建设本身的艰巨性和长期性,欠发达地区的品牌建设比较困难,通过将品牌建设理论和欠发达地区特点相结合,对欠发达地区企业品牌建设提出一些思路。
- 杜漪马法洲王慈刚
- 关键词：欠发达地区
- 西方公共安全管理历程及理论对我国的启示——以美国为例被引量：6
- 2009年
- 目前我国正处于各种危机事件的多发期,而西方国家公共安全管理的实践和理论都非常丰富,对美国公共安全管理发展的历程和西方三种主要的公共安全管理理论进行分析论述,以期为我国的公共安全管理提供借鉴。
- 韩国明何春奇王慈刚
- 关键词：志愿精神
- 基于能力态度的企业员工继任问题研究被引量：1
- 2009年
- 从员工能力态度的分类方法角度探讨了目前国内企业继任模式的困境,并提出了解困对策。
- 卢志锋齐飞王慈刚
- 关键词：继任模式
