王蕾
- 作品数：10 被引量：33H指数：4
- 供职机构：太和医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医疗设备使用的环境因素管理被引量：3
- 2012年
- 本文对影响医疗设备使用的各种环境因素进行了识别,并对这些因素的影响作用进行了分析,同时提出了各种不同环境因素的管理办法。
- 徐勋良闫玉华王蕾
- 关键词：环境因素
- ISO 9000质量管理体系在医院后勤改革中的实践和探索被引量：5
- 2005年
- 文章首先以十堰市太和医院为例,阐述了ISO9000质量管理体系在医院后勤改革中的重要作用,同时指出了引入ISO9000质量管理体系在实践和探索中应该注意的事项。
- 罗杰徐勋良王蕾
- 关键词：ISO后勤管理
- 现代医院构建优良的'人才生态环境'探讨
- 是现代医院生存发展的第一资源.以现代医院为主体的大型医疗卫生单位,一般都是人才密集、智力雄厚的"洼地",面对这些宝贵的资源优势,怎样才能合理开发利用、如何有效地激活人才潜能、充分发挥人才效应,避免人才...
- 钟声王蕾
- 关键词：医院经营人才生态环境人力资源管理核心竞争力
- 注重细节 建立人性化质控体系 提高医疗质量
- 2006年
- 通过对89家综合性医院医疗质量控制情况的调查,发现当前医疗机构医疗质控中存在诸多问题。针对问题提出了建立人性化质控体系的目标、方法、步骤,以及对质控进行细化和量化等,在医院应用并取得了较好的效果。
- 朱少铭涂汉军周娟王蕾孙萍
- 关键词：质控人性化
- 医院后勤精益管理三级认证体系的构建与实施被引量：3
- 2013年
- 目的:通过某种方式,推进精益管理在医院后勤工作的有效应用,使医院后勤工作效率更高、效能更大、效益更好。方法:构建医院后勤精益管理三级认证体系,推进精益管理在医院后勤工作中得以有序、深入、充分地应用。结果:在实践和摸索中,成功地构建出医院后勤精益管理三级认证体系,通过精益管理三级认证体系的分步实施和推进,医院后勤的效率、效能和效益均得到显著的改善。结论:精益管理作为一门管理哲学,在世界范围内经过多年的实践检验,是科学有效的,如何使之适合中国国情,并在不同的工作中得以有效地应用,需要通过各种方式创造性地应用。文中所构建出的精益管理三级认证体系,是推进精益管理在医院后勤工作中应用并产生显著效果的成功典范。
- 徐勋良闫玉华王蕾
- 医院双语标识语翻译错误的思考被引量：5
- 2013年
- 标识语具有特殊的交际功能。调查表明,医院双语标识语翻译存在英语译文用词不当、同一医院中文标识语一词多译、中国式英语译文等问题。提出:翻译时应注意对等原则,标示语翻译力求简洁等。
- 王蕾蒋飞罗芳
- 试论现代医院“人才生态环境”的构建与优化被引量：4
- 2011年
- 时代呼唤人才,人才呼唤生态。良好的"人才生态环境"有利于人才的吸引、聚集、融合和成长,有利于人才潜能的释放和人才价值的彰显,是一个单位核心竞争力的重要组成部分。现代医院是智力雄厚,人才密集的"洼地",有必要构建并优化良好的人文环境、用人环境和服务环境,为维护人民群众的健康和生命,打造优秀的医疗品牌提供保障。
- 钟声张义梅王蕾徐昌璞
- 关键词：人才生态环境医院文化以人为本医学人文医学伦理
- 严格管理 不断提高门诊服务质量
- 2006年
- 胡怀明孙萍王华英王蕾
- 关键词：微笑服务门诊管理
- 基于追踪检查法的医疗服务质量持续改进被引量：13
- 2012年
- 追踪检查法是从患者角度评价医疗机构服务质量的有效方法。从医院实际出发,将追踪检查法与精益管理相结合,应用于医疗服务质量管理持续改进。以出院流程、中心手术室、医院环境为例,介绍了追踪检查法的具体实践。
- 蒋飞罗杰王蕾许大国罗芳尚兴科
- 关键词：医疗服务质量
- 太和医院实施人才兴院战略的实践与思考
- 2013年
- 人才是医院生存发展的重要支撑。实现医院可持续发展,必须建设一支专业基础扎实,业务能力突出,结构基本合理,充满竞争活力的人才队伍。实施人力资源有效开发与管理,必须广开渠道招引人才,千方百计培养人才,创新人才机制,有效激活人才潜能,充分发挥各级各类人才的积极性和创造性。
- 钟声王蕾来瑞平
- 关键词：人力资源人才队伍建设
