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思维方式、工作价值观与组织承诺关系的研究: 组织承诺作为一种重要的员工态度变量，近年来成为了心理学家、社会学家以及经济学家的关注焦点。组织承诺是离职率、工作效率很好的预测变量，研究组织承诺的影响因素能够更好地指导企业降低离职率，提高工作效率，具有重要的指导意义。价...; 甘露; 关键词：组织承诺工作价值观思维方式

大学生人格与成就动机关系初探被引量：37: 2006年; 本研究以397名北京大学的本科学生为对象,试图探讨他们的人格、自我取向成就动机、社会取向成就动机以及年龄等因素之间的关系。通过问卷调查,得到以下结果:(1)年龄与“大五”人格模型中的开放性、愉悦性两个维度有非常显著的负相关,与外向性有比较显著的正相关;(2)年龄与社会取向成就动机有很显著的正相关;(3)公正严谨性、外向性、开放性三个维度与自我取向成就动机有较高的正相关,神经质则与之有较高的负相关;(4)神经质、外向性与社会取向成就动机有比较高的正相关,开放性、愉悦性则与之有显著的负相关;(5)在人格因素对成就动机的回归分析中,公正严谨性、开放性、外向性可以为自我取向成就动机提供很好的预测,神经质、外向性、开放性、公正严谨性则能够为社会取向成就动机提供很好的预测。; 甘露肖震宇侯玉波; 关键词：人格

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甘露