程继荣
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
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- 谈政府主导下国企在国进民退中的扩张机制
- 2012年
- 现阶段,学界对国有经济及国有企业的关注度越来越高,关注的焦点在于我国是否出现了所谓的国进民退现象,以及国有企业在这一过程中的角色和作用。本文主要从国有企业在国家投资中承担的投资渠道角色和国有企业的软预算约束方面对国有企业的扩张机制进行探讨。
- 徐文龙程继荣易毅
- 关键词：国进民退大而不倒软预算约束
- 基于企业剩余视角的收入差距研究
- 2013年
- 企业剩余是影响企业内部收益分配的重要微观变量,企业剩余的分享机制直接影响着劳资双方的收益高低。以此为出发点,本文分析讨论了企业剩余的几种典型的分享机制及理论解释,揭示了当前社会上一些用工制度的实质就是剥夺员工的企业剩余。这一独特的微观视角改变了以往大多是从宏观上研究收入差距的模式。
- 程继荣徐文龙
- 关键词：资本雇佣劳动
- 我国房地产业资金链风险因素分析——基于资本循环和周转的视角被引量：2
- 2012年
- 资金链一直是企业的"生命"和"血液",房地产业的资金链因较高的风险性而显得尤为重要。本文从房地产业资金链的相关理论和当前实际出发,在了解我国房地产业资金状况的基础之上,从资本循环和周转的角度分析了我国房地产资金链的各种风险因素。
- 程继荣
- 关键词：房地产资金链资本循环
- “资本雇佣劳动”命题的理论批判——基于劳动价值论视角的一个新解释被引量：1
- 2012年
- "资本雇佣劳动"是研究企业理论绕不开的一个重要命题,古典和新古典理论、现代企业理论都对其做了解释,但受到的批判很多。基于罗宾斯坦因的讨价还价模型,并运用劳动价值论这一理论工具重新分析原命题后可以得出以下判断:资本和劳动的构成在本质上是同质的(价值),只不过存在物化劳动和活劳动这一形式上的区别,二者可以进行量(价值)的比较,正是这种量上的差别造成了资本和劳动双方谈判力的差异,谈判力差异又造成资本和劳动对剩余权的非对等性安排。这表明资本和劳动的谈判力差异是"资本雇佣劳动"历史形成和逻辑分析的重合点,可以实现"资本雇佣劳动"这一命题的统一,任何理论如果忽视这一点都是不全面的。
- 程继荣
- 关键词：企业理论劳动价值论谈判力
