- 医院专业人才管理的误区被引量：2
- 2008年
- 文章指出了医院在人力资源开发活动中存在着医院专业人才在标准判断上、配制结构上、人才培养针对性上和人才是资源还是成本上存在着不同程度的误区,影响着医院人才队伍的建设。
- 蔡中艳
- 关键词：管理误区人力资源
- 不同绩效护士个性特征调查分析被引量：35
- 2002年
- 采用明尼苏达多项个性测验 (MMPI)计算机解释系统为研究工具 ,对 147名职业角色扮演效果不同的护士做护理人员个性特征与其工作绩效的相关的研究。结果显示护士职业角色扮演的成功与否与其所具备的个性特征紧密相关 ,良好的个性特征有利于护士角色功能的发挥 ,不良的个性特征影响护士职业角色扮演效果。提示开展护士职业个性特征的筛选工作和加强职业的训练 ,对保证护理队伍的高素质有重要的意义。
- 蔡中艳王健姚莉徐玉华张香娟郑淑梅富丽芳刘文茹刘惠俐刘瑞霜
- 关键词：工作绩效护士
- 护士心理健康状况与工作绩效的关系探讨被引量：39
- 2002年
- 蔡中艳王健徐玉华姚莉张香娟郑淑梅富莉芳刘文茹刘惠俐
- 关键词：护士心理健康工作绩效
- 由日本社区护理的现状引起的思考被引量：6
- 2000年
- 刘瑞霜蔡中艳赵慧
- 关键词：社区护理
- 以质量为中心的护理管理实践
- 面对医疗改革、竞争与挑战,医院必须向质量要生存,而护理质量是医疗质量的重要组成部分。为了适应病人对护理工作的需求,我们不断加强护理工作内涵的建设,通过以质量为中心的护理管理实践,使护理质量、工作效率、护士素质等方面都有了...
- 蔡中艳张香娟张建华
- 文献传递
- 护理计划实行计算机选项的实践被引量：3
- 2000年
- 刘少霞蔡中艳郑淑梅
- 关键词：护理管理护理计划
- 护士分层次使用方法探讨被引量：92
- 2000年
- 为深化整体护理工作模式 ,调动护士学习及工作的主动性和积极性 ,保证基础护理合格到位 ,介绍护士分层次使用的方法及效果。实践证明 ,对护士进行分层次使用 ,是我国现阶段适应医疗改革及护理学科发展的一条良策 ;
- 王晶徐玉华蔡中艳姚莉
- 关键词：护士护理护理管理
- 浅谈医院信息管理工作在医院管理中的作用被引量：24
- 2000年
- 刘俊芳蔡中艳马淑华
- 关键词：医院管理信息管理HIS
- 应对健康老龄化:离退休工作的角色转变被引量：1
- 2007年
- 蔡中艳
- 关键词：健康老龄化离退休工作角色转变人口老龄化
- 浅谈人口老龄化对护理需求特点及护理应对措施
- 随着社会经济的发展,人民物质和精神生活水平的提高,医疗卫生条件的改善,人口老龄化的速度不断加快,老年人口的规模不断扩大,人口总数居世界之最的我国已进入老龄化社会,面对人口老龄化及由此带来的不断增长的卫生服务需求将成为本世...
- 蔡中艳
- 文献传递
