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辛春晖

作品数:20 被引量:71H指数:5
供职机构:江苏信息职业技术学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域:文化科学语言文字政治法律更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇文化科学
  • 8篇语言文字
  • 2篇政治法律

主题

  • 6篇翻译
  • 6篇高校
  • 3篇心理
  • 3篇英语
  • 3篇顺应论
  • 3篇高职
  • 3篇岗位
  • 3篇岗位设置
  • 2篇心理学
  • 2篇言语交际
  • 2篇院校
  • 2篇设置管理
  • 2篇理学
  • 2篇礼貌
  • 2篇交际
  • 2篇高职院校
  • 2篇翻译标准
  • 2篇干部
  • 2篇岗位设置管理
  • 2篇高校岗位设置

机构

  • 18篇江苏信息职业...
  • 3篇南京师范大学

作者

  • 20篇辛春晖
  • 1篇潘江友
  • 1篇王旭萍

传媒

  • 2篇中国成人教育
  • 2篇黑龙江高教研...
  • 2篇前沿
  • 1篇中国科技翻译
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇领导科学
  • 1篇长春大学学报
  • 1篇江苏教育学院...
  • 1篇浙江教育学院...
  • 1篇零陵学院学报
  • 1篇常州信息职业...
  • 1篇常熟理工学院...
  • 1篇南通大学学报...
  • 1篇无锡职业技术...
  • 1篇湖北函授大学...
  • 1篇职教通讯

年份

  • 4篇2013
  • 5篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2007
  • 7篇2005
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
顺应论视角下的翻译标准被引量:12
2005年
在“顺应论”的框架内,语言的使用就是在不同意识程度下为适应交际的需要而不断做出选择的过程。从语用顺应理论的视角来看,翻译很难实现对等。原语文本与译语文本的时代差异、语境差异以及语言结构差异都可能造成信息再现的困难。语言顺应的动态性给翻译的启示是:译者完全可以按照跨文化交际的具体语境灵活地采用翻译策略。评判译文的标准是看它是否顺应译文读者的时间、语境和语言结构。
辛春晖
关键词:翻译研究翻译标准
浅谈高职英语教学中的生成意识
2005年
论述了教师是生成性教学资源的开发主体,更是调控主体,并通过分析高职英语教学的目的、问题和重点,明确了教师在课堂教学中所扮演的角色应该是“为学生提供条件者”,教师只有树立生成意识才能更好地实现教学目标。
辛春晖
关键词:高职英语教学
顺应理论在翻译中的应用
维什尔伦(Verschueren)的顺应论认为语言的使用即是在不同意识程度下为顺应交际的需要而不断做出选择的过程。而翻译是跨文化的交际活动——语言使用的一种特殊形式,因此翻译也可从顺应论的视角去研究。语境关系顺应要求译者...
辛春晖
关键词:顺应论英语翻译
文献传递
从多维视角探究高校辅导员的“用心”意识被引量:2
2013年
本文的"用心"有一语三关之义。通过分析辅导员工作的艺术性、人文性和繁杂性,指出辅导员要有"用心"管理的理念、"用心"指导的策略和"用心"调适的能力。"用心"管理要求精心备课、走动式管理和感情投资;"用心"指导要求谨防破窗效应、善用大拇指理论和罗森塔尔效应、坚持墨菲定律;"用心"调适要求合理认知、合理宣泄和合理变通。本文拟从这三个视角探究高校辅导员"用心"意识的树立,以期为优秀辅导员成长机制的研究提供新的途径。
辛春晖
关键词:高校辅导员用心心理学艺术性人文性
顺应论在翻译中的应用被引量:5
2007年
维什尔伦的顺应论认为,语言的使用即是在不同意识程度下为顺应交际的需要而不断做出选择的过程。通过语境关系顺应、语言结构顺应、顺应的动态性和顺应过程的意识突显性四个方面来研究翻译,可发现顺应论对翻译有着相当重要的指导作用。将顺应论应用于翻译,为翻译研究提供了一个新的思路,使翻译研究迈向更广阔的空间。
辛春晖
关键词:顺应论翻译
“灰色信息”的语用翻译被引量:5
2005年
本文分析跨文化交际语用翻译的意义,指出言语交际“灰色信息”的存在价值,并讨论不同语境“灰色信息”的语用翻译,使处于不同文化的人能正确感悟会话含义,达到顺利交际的目的。
辛春晖
关键词:语用翻译灰色信息跨文化交际言语交际会话含义不同文化
谈译文的形式与内容——比较张培基和张梦井翻译的朱自清散文《匆匆》被引量:9
2005年
通过对张培基、张梦井翻译的朱自清的名作《匆匆》的比较分析,从音韵层面、结构层面和意义层面说明了对比分析的方法,论证了在翻译中形式与内容的多元关系。
辛春晖
关键词:翻译《匆匆》
高校内部编制管理的思考和探索被引量:3
2012年
本文阐述了高校内部编制管理的意义,即编制就是规范、经费和调控,分析了定编工作面临的四大难题,研究确定了精简、校本、动态、实践和竞争五大定编的总体原则,分别对高校不同类别人员的定编办法进行了探析,最后总结了编制管理对二级管理、岗位设置、全员聘任和绩效分配四大人事制度改革的推进作用。
辛春晖
关键词:人事制度改革
礼貌在两性言语交际中的反映
2005年
本文用礼貌原则分析了男女两性在角色转换规则的遵守、含糊词语和附加疑问句的使用、禁忌语和玩笑话的使用、反语的使用、“降格称呼”的使用五个方面的差别,阐述了礼貌在两性言语交际中的反映,要求大家把握好言语交际中礼貌的“度”,使男女两性都能得体地进行人际交往。
辛春晖
关键词:礼貌言语交际
英汉模糊语礼貌功能的对比研究被引量:2
2005年
英语和汉语中使用模糊语实现礼貌功能表达方式的异同在于英语侧重于以达到求同效果来表示礼貌 ,遵守赞同和同情原则 ;汉语则用“尊人贬己”以求礼貌 ,偏重于赞扬和谦虚原则。
辛春晖
关键词:英语模糊语礼貌功能
共2页<12>
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