邓新龙
- 作品数：7 被引量：12H指数：2
- 供职机构：东莞理工学院政法学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 浅析恶意欠薪罪的适用与困境被引量：2
- 2012年
- 为有效保障劳动者获得劳动报酬的权利,2011年出台的《刑法修正案(八)》在第四十一条中明确将恶意欠薪行为纳入刑法的规制。但人们对恶意欠薪行为的入罪存在不同看法,对条文中"数额较大、严重后果、有关政府部门"等词的理解存在诸多困惑,因此具体适用还有待细化,相关司法解释亟待出台。
- 邓新龙
- 关键词：构成要件
- 我国慈善组织公信力之法律规制
- 2014年
- 慈善组织公信力关涉到慈善事业运行的正当性基础。我国慈善事业公信力缺失的主要原因在于慈善运营中的信息失灵,根本原因在于我国立法存在弊误,有必要借鉴域外立法有益经验,构建我国慈善组织公信力之法制。
- 邓新龙黄劲松
- 关键词：慈善组织公信力信息公开
- 对大学生就业歧视的法律思考被引量：3
- 2012年
- 大学生就业歧视现象在我国普遍存在,严重损害了大学生的平等就业权。当前大学生就业歧视的表现形式,如学生干部优先,"富二代"就业受冷遇,用人单位对大学生的政治面貌有要求等值得思考和辨析,以澄清公众对大学生就业歧视存在的模糊认识。国家立法部门应该尽快出台《就业促进法》的司法解释,解决司法无力的局面。
- 林顺虎邓新龙
- 关键词：大学生就业歧视法律思考
- 超龄劳动关系的法律保护探析被引量：2
- 2013年
- 随着社会向前发展,越来越多的超龄劳动者都选择再就业,我国现有制度对此并没有相关机制配合,使得超龄再就业人员处于无序状态,文章先对超龄劳动关系的性质作认定,对于这一特殊群体给予保护的必要性做了分析,通过对超龄再就业人员劳动力资源合理开发,以期减轻社会负担,促进社会稳定。
- 邓新龙
- 关键词：法律性质
- 劳动力派遣中劳动者权益保护之探索
- 2013年
- 劳动力派遣就是一种新型用工关系,劳动力派遣涉及到派遣机构与劳动者之间的特殊劳动关系,用工单位与劳动者之间的关系,以及派遣单位与用工单位之间的关系。企业、事业单位违规使用劳务派遣工,逃避劳动合同责任,侵犯劳动者合法权益的现象时有发生。劳动力派遣中劳动者权益如何保护,劳动力派遣关系如何进行法律规制,是促进我国劳动力派遣制度完善并切实保护被派遣劳动者合法权益的重要课题。
- 邓新龙
- 关键词：劳动力派遣劳动关系劳动者权益
- 无固定期限劳动合同的完善建议
- 2013年
- 目前,无固定期限劳动合同存在立法漏洞及认识误区,应扩大劳动合同者的签订范围,出台相应的实施细则,并完善其解除制度,实现劳动者和雇佣者的互利共赢。
- 邓新龙刘兵红
- 关键词：劳动合同立法漏洞
